Explore la sección de negocios en su librería local o sitio de comercio electrónico favorito, y de seguro se verá inundado con una variedad de títulos. La lectura lleva tiempo, y para los empresarios, el tiempo es el recurso más precioso de todos. Entonces, ¿cómo elige qué libros llenarán su hambre de éxito empresarial?
$config[code] not foundLe preguntamos a 16 empresarios del Consejo de Jóvenes Emprendedores (YEC):
"Si tuviera que elegir solo uno, ¿cuál de los libros empresariales por ahí desearía que fuera necesario leer para todo su personal y por qué?"
Esto es lo que los miembros de la comunidad de YEC tenían que decir:
1. ‘The E Myth’ de Michael Gerber
"El mejor libro de negocios que he leído es El mito E por Michael Gerber. “The E Myth” les enseña a los empresarios cómo pensar en construir su negocio para que puedan convertir a su empresa en un negocio bien estructurado y sistematizado. Realmente creo que muchos empresarios no siguen los consejos de este libro, por lo que el 80 por ciento de las empresas nuevas fracasan ". ~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One" por Peter Thiel
“ Cero a uno: Notas sobre empresas emergentes o cómo construir el futuro por Peter Thiel es un libro asombroso que me ayuda a pensar más allá de mí mismo y las pequeñas ideas que se me ocurren. Para crear realmente una empresa increíble, tienes que crear algo que nadie más ha creado. De esto quiero que formen parte todos mis empleados ". ~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Poniendo la mesa" por Danny Meyer
“ Poniendo la mesa por Danny Meyer. Meyer, fundador de Shake Shack y muchos otros restaurantes, escribió este libro sobre sus experiencias en el desarrollo del servicio al cliente para sus restaurantes. Si bien estamos en una industria completamente diferente (estoy en el mundo de la comercialización / publicidad), los principios compartidos sobre cómo puede hacer que su cliente se sienta mejor mientras están con usted son válidos para cualquier organización. Definitivamente recomiendo la lectura. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "El Elemento: Cómo encontrar tu pasión lo cambia todo" por Ken Robinson y Lou Aronica
“ El elemento Por Ken Robinson y Lou Aronica. Quiero que todo mi personal sepa lo que les apasiona y luego se motive a aplicar eso a su trabajo. Me encanta cuando un empleado encuentra algo en lo que es bueno, que les encanta hacer, y eso crea un gran beneficio para nosotros. "Trabajar con su pasión obtiene grandes recompensas, no solo para mi empresa sino también para la felicidad y la sensación de satisfacción del empleado". ~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Mindset" por Carol Dweck
“ Mentalidad por Carol Dweck. Es un gran libro sobre cómo podemos aprender a desarrollar todo nuestro potencial. Ayuda a mis empleados a hacer mejor su trabajo y hacer crecer la empresa. Más que eso, les ayuda a ser mejores en sus vidas personales. En general, encuentro que este combo los hace más felices y productivos. Muchas compañías se enfocan solo en la carrera de la persona, pero encontré que esta combinación es más efectiva ". ~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "¡Gane uno para los accionistas!" Por Al Angrisani
"Yo recomiendo ¡Gane uno para los accionistas! por Al Angrisani a todo el personal, sin importar el departamento. Angrisani describe su modelo probado de valor de equidad de construcción. Si bien se enfoca en los giros, su sabiduría es aplicable a compañías de cualquier tamaño y etapa. El libro proporciona información sobre cómo mejorar el rendimiento de su empresa para crear una nueva riqueza para los accionistas, incluidos los empleados y fundadores ". ~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. ‘The Ultimate Sales Machine’ por Chet Holmes
“ La máquina de ventas definitiva Por Chet Holmes revolucionó la forma en que planeo mi tiempo. Una de las lecciones más importantes para mí fue que decir "sí" a una cosa significa decir "no" a otra cosa. Incluso si alguien me pide "solo cinco minutos", tengo que mirar mi calendario y decidir a qué tengo que decir "no" a cambio de esos cinco minutos. Esto realmente me ayuda a priorizar lo que es importante y a mantener el rumbo ". ~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. ‘Las cinco disfunciones de un equipo’ por Patrick Lencioni
"Muchas veces, no es el producto o el servicio que ofrece lo que lo impide tener éxito, es cómo funciona su equipo. “Las cinco disfunciones de un equipo” de Patrick Lencioni hace un gran trabajo al desglosar los componentes clave de un equipo disfuncional (y, a la inversa, funcional) para que las personas puedan confiar entre sí, tener conflictos productivos, comprometerse con acciones Responsable de sus acciones y seguimiento de resultados. ¿No sería ese un mundo agradable? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Cómo ganar amigos e influir en las personas" por Dale Carnegie
“ Como ganar amigos y influenciar personas Por Dale Carnegie es un clásico por una razón. Es un modelo fabuloso de cómo construir un equipo exitoso basado en la confianza, la colaboración y la empatía ". ~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. 'Insanamente simple: la obsesión que impulsa el éxito de Apple' por Ken Segall
"Me encanta Increíblemente simple por Ken Segall porque nos recuerda la facilidad con que complicamos todo y la simplicidad es la clave del éxito. También es un buen ejemplo de cómo el valor, la simplicidad de una empresa, puede impregnar la cultura en todos los niveles de una organización ". ~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" por Brad Feld y Jason Mendelson
"Como fundador de un bufete de abogados transaccional, hago que todos mis empleados lean Ofertas de riesgo por Brad Feld y Jason Mendelson. Es lo suficientemente accesible para que las personas que no son abogados o inversionistas profesionales puedan entender los conceptos básicos de las transacciones en las que nos enfocamos, al tiempo que cubren una amplia gama de temas, incluida la forma en que operan los fondos de riesgo y las tácticas de negociación, para que sea una lectura que valga la pena para mi abogados también ". ~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "The Purpose Driven Life" por Rick Warren
“ El propósito impulsado por la vida ponme en el camino de vivir la vida a propósito. Al negarse a ser víctima de sus circunstancias, declara que es el creador de su realidad. Imagine una fuerza laboral que colectivamente pensaba de esta manera, con individuos que se declaran líderes de sus vidas y responsables de sus resultados. "~ Mina Chang, uniendo el mundo
13. "Influencia" por Robert Cialdini
“Independientemente de la industria o el tipo de producto, todas las compañías deben saber cómo guiar a los clientes hacia una decisión de compra. En Influencia, el científico del comportamiento Robert Cialdini utiliza estudios de casos interesantes para mostrar cómo un gran producto puede venderse bien o mal, según cómo esté empaquetado y presentado. Todos los empleados deben entender qué impulsa el comportamiento de compra, y "Influencia" es un excelente manual ". ~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" por Neil Rackham
"Spin Selling" está escrito por Neil Rackham, quien ha asesorado a empresas líderes como IBM y Honeywell. "Ofrece técnicas fácilmente aplicables para los equipos de ventas y demuestra por qué estos procesos funcionan y cómo se puede lograr el éxito de ventas en una empresa de cualquier tamaño". ~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas" por Stephen Covey
“ Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas. por Stephen Covey. El libro describe los pasos a seguir en tu vida diaria para asegurarte de que eres responsable de tus objetivos y que alcances tu máximo potencial ". ~ Benj Miller, ojos abiertos.
16. ‘The Lean Startup’ por Eric Ries
“El desarrollo de productos es, en última instancia, un ejercicio de priorización. Todas las empresas se esfuerzan por decidir qué productos y características deben construir y cómo medir su impacto. El Lean Startup proporciona un marco claro para unificar a cualquier equipo y colocarlos en el camino correcto para construir productos que realmente produzcan resultados deseables y medibles ". ~ Sathvik Tantry, FormSwift
Imagen del libro a través de Shutterstock
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