¿Estás buscando tu próximo trabajo o movimiento profesional? ¿Estás considerando seriamente comenzar un pequeño negocio? ¿Estás tratando de ir a uno que ya has comenzado?
Las empresas y los clientes ya no solo están contratando cuerpos que parecen encajar y podrían mover la aguja. Se están tomando su tiempo para encontrar a las personas más capacitadas y con las mejores personalidades para su cultura. Estas personas también traen intangibles que se necesitan en la cultura empresarial y empresarial de hoy.
$config[code] not foundEs imperativo para su éxito encontrar un trabajo y atraer a las empresas para las que quiere trabajar, o administrar su pequeña empresa, para asegurarse de que esté listo y preparado para ese proceso con la mejor combinación de habilidades fundamentales y lo intangible, "suave". habilidades.
- ¿Qué habilidades y logros fundamentales te hacen destacar?
- ¿Son sus hubs online profesionales, actuales y activos?
- ¿Tienes un tiro en la cabeza profesional.
- ¿Tienes un plan de marketing claro y activo?
Si desea ser calificado como un candidato premium o un socio comercial potencial, estos seis intangibles pueden ayudarlo a destacar.
Adaptabilidad
Aquellos que pueden adaptarse a un mundo laboral cambiante, la política de personal y los cambios de liderazgo con una actitud positiva pueden ser activos valiosos para sus equipos de trabajo, clientes y lugar de trabajo. Lo peor que puedes decir es: "No lo hacemos de esa manera" o "No".
Funciona bien con otros
Trabajar junto con personas de diferentes generaciones, culturas y demografía es imperativo, ya que nuestro lugar de trabajo se vuelve más diverso culturalmente. Sus habilidades de "relaciones humanas", incluido el desarrollo de una buena relación, escuchar, delegar con respeto y el humor, serán lo que lo convertirá en un activo importante para cualquier equipo.
Muestra Iniciativa
Ser propietario de tu trabajo y subir de nivel diariamente, en lugar de simplemente aparecer, te hará notar. De esto se trata el programa Undercover Boss. Los empleados que representan tienen un fuerte sentido de orgullo personal y ética de trabajo, independientemente de las condiciones de trabajo y sus vidas personales. Ellos son líderes.
Can Juggle y Multi-Task
Esté dispuesto a asumir y realizar más tareas, trabajos y asumir más responsabilidades que nunca. Sea útil para su equipo y siempre sea una persona a quien acudir. Ayudar a otros ayuda a todos a mover la línea de fondo. Busca apoyo si eres solopreneur.
Exuda actitud y una vibra positiva
Nada es más magnético y poderoso que alguien que es un punto brillante en el día de todos, con una actitud positiva de gratitud y disposición. Deje las cosas personales y pesadas en casa y venga a trabajar listo para saludar a colegas y clientes y mejorar su día.
Relevante, Comprometido y Socialmente Activo
Domina tus mundos de redes, tanto en persona como en línea. Cuanto más salgas, conozcas y te conectes con gente de calidad, más construirás tu credibilidad y reputación como jugador. Participe en las redes sociales adecuadas, para usted y su empresa. Tener un perfil de LinkedIn es realmente necesario, como centro profesional, a donde las personas pueden ir para aprender más sobre usted.
Una de mis citas favoritas que me ha inspirado durante muchos años proviene del gurú de ventas Tom Hopkins: "Conviértete en un artículo de primera calidad en un mercado genérico".
¿Cuáles son los intangibles que hacen que la gente sea una prima para ti?
Foto del empleado a través de Shutterstock
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