SBA expande la iniciativa 'e200' de líderes emergentes; Mantiene el enfoque en las comunidades desatendidas

Washington (COMUNICADO DE PRENSA - 28 de enero de 2011) - La Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos ampliará la iniciativa de capacitación a nivel ejecutivo Líderes Emergentes e200 a ocho nuevas ciudades y comunidades en 2011. La expansión significa que el programa de éxito estará disponible para empresarios en 27 ciudades de los Estados Unidos.

"En los últimos años, el e200 ha sido un catalizador para expandir las oportunidades para muchas pequeñas empresas prometedoras en comunidades desatendidas, en particular aquellas que han sido más afectadas por estos tiempos económicos difíciles", dijo la Administradora de la SBA, Karen Mills. “Los graduados del programa han aumentado sus ingresos, han creado empleos y han ayudado a impulsar el crecimiento económico local en sus comunidades. "La adición de ocho nuevas ubicaciones se basa en este éxito y brinda a más empresarios en comunidades marginadas el apoyo, los recursos y las habilidades para tener éxito".

$config[code] not found

Las ocho nuevas ciudades y comunidades que se agregarán este año son:

Youngstown, Ohio
Fresno, California
San Luis, Missouri
Syracuse, Nueva York
Minneapolis, Minnesota
Farmington, nuevo mexico
Honolulu, Hawaii
Helena, montana

La iniciativa e200 Emerging Leaders ha ayudado a más de 600 propietarios de pequeñas empresas prometedoras en todo el país a hacer crecer sus negocios desde 2008. Los resultados obtenidos de una encuesta reciente de las últimas graduadas de e200 muestran avances espectaculares para estas pequeñas empresas.

A pesar de la reciente recesión / no crecimiento económico, más de la mitad de las empresas que han completado la capacitación e200 han mostrado un aumento en los ingresos de más de $ 7 millones. Casi el 60 por ciento ha reportado la creación de nuevos empleos en sus comunidades. Los empresarios encuestados también informaron haber asegurado cerca de $ 10 millones en financiamiento nuevo para sus negocios, con un aumento en la confianza al solicitar contratos gubernamentales. Como resultado, los pasantes postulantes han informado que obtuvieron casi 500 contratos federales, estatales y locales, por un valor de más de $ 112 millones.

Esta iniciativa para emprendedores en mercados desatendidos ha sido un catalizador para expandir las oportunidades para los propietarios de pequeñas empresas urbanas y, más recientemente, en 2010, agregó énfasis en las comunidades de nativos americanos. Hubo 121 graduados de área urbana en 2010 y 125 de comunidades nativas americanas, con los 246 graduados representando a la clase graduada más grande desde que se inició la iniciativa e200 en 2008.

"La expansión de la EBA de e200 Emerging Leaders a nuevas ubicaciones el año pasado hizo que esta valiosa capacitación sea más accesible para los empresarios más prometedores que nunca", dijo Mills."La capacitación, la asesoría y los recursos que recibieron estas pequeñas empresas ya los están ayudando a llevar sus negocios al siguiente nivel, a hacer su parte en la recuperación económica nacional y a lograr su propia parte del sueño americano".

La capacitación de nueve meses incluye aproximadamente 100 horas de tiempo en el aula por participante y brinda la oportunidad para que los propietarios de pequeñas empresas trabajen con mentores experimentados, asistan a talleres y desarrollen conexiones con sus compañeros, líderes de la ciudad y comunidades financieras. La contratación local para el ciclo de capacitación de 2011 comenzará en febrero a través de las oficinas de distrito de la SBA y las clases están programadas para comenzar en abril.

El número de ciudades que albergan clases de iniciativa e200 en 2011 ha aumentado a 27 e incluye:

Mercados urbanos