Dos décadas es una larga duración para un empleado. Una celebración de trabajo del 20 aniversario debe reconocer la dedicación y lealtad del empleado, pero debe ser un evento cómodo y agradable para todos los involucrados. Planifique un evento que sea coherente con la cultura de su empresa y complételo con un regalo que reconozca el valor del empleado para la organización.
Mantenlo personal
El reconocimiento personal es una parte importante de cualquier celebración. El aniversario laboral de un empleado debe reconocer sus contribuciones a la empresa y su valor como asociado. Considerar un Una tarjeta simple firmada por colegas y un regalo que aborda la duración de la permanencia, como un reloj grabado que reconoce 20 años con la organización.. El regalo debe reflejar los intereses del empleado y también ser un recuerdo que realmente disfrutará.
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Una celebración de aniversario de trabajo es más exitosa cuando los empleados deciden la actividad. Un comité interno de celebración de voluntarios puede decidir el tipo de evento y administrar su presupuesto. El comité puede manejar las celebraciones de aniversarios de trabajo, cumpleaños y salidas de empleados. Puede decidir si el aniversario de trabajo para el empleado de 20 años debe ser discreto, con un Sencilla presentación de pasteles y regalos en la oficina; un almuerzo formal en un restaurante local; o una recepción fuera de horario.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEnfatizar la cultura de la empresa.
La forma en que elija reconocer un vigésimo aniversario de trabajo dependerá del tamaño de la empresa y su cultura. Para una empresa grande con una cultura de botones, la celebración podría incluir una presentación por parte de empleados de alto nivel y discursos que repasan algunos de los logros y contribuciones del empleado De los últimos 20 años. Una pequeña empresa con una cultura más informal podría optar por un simple encuentro después del trabajo, un picnic de la empresa o una salida a un juego de pelota.
Informar al celebrante
Los empleados que han pasado 20 años en un lugar de trabajo pueden anticipar algún reconocimiento de su aniversario de trabajo, así que haga que un colega en el comité de celebraciones o un gerente le presente al empleado opciones para actividades, una vez que se haya determinado el presupuesto y se hayan aprobado ciertas actividades. Para mantener algún elemento de sorpresa, mantenga la del empleado Regalo secreto y planea algo inesperado para la fiesta., como compartir viejas fotos de trabajo del empleado que tal vez no conocía.
