Crear relaciones positivas con colegas, gerentes y otros asociados es importante sin importar en qué sector trabaje o en qué posición se encuentre en la jerarquía de la empresa. Hay una variedad de técnicas simples que puede usar para ayudarlo a mejorar sus habilidades interpersonales y relaciones profesionales.
Cumplir lo que su promesa
Las relaciones laborales no siempre son personales, y algunas de las personas con las que trabaja nunca serán más que contactos de negocios. Dicho esto, siempre debe cumplir con sus compromisos, independientemente de si está cerca de un compañero de trabajo, cliente, proveedor u otro profesional. Asegúrese de entregar exactamente lo que dice que entregará y de entregarlo a tiempo. Esperar hasta el último minuto para cumplir con una fecha límite, o no cumplirla, parece que no te preocupas por las necesidades de los demás. Lleve un registro de sus compromisos y asegúrese de que las personas obtengan lo que esperan de usted.
$config[code] not foundHazles saber que te das cuenta
Cuando tus compañeros logren algo, avísales. Envíe un correo electrónico, dé un grito en el pasillo o introduzca su cabeza en la oficina de alguien para hacer un comentario de felicitación. Esto demuestra que eres un jugador de equipo que se preocupa por los demás en lugar de alguien que solo está interesado en su propio éxito.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRespetar el tiempo de las personas
Si bien puede que te encuentres con tu carga de trabajo, eso no significa que los demás lo estén. Ser sociable es una parte importante del desarrollo de las relaciones en el lugar de trabajo, pero pasar por la oficina de alguien para conversar puede ser contraproducente si lo hace con demasiada frecuencia o cuando alguien está ocupado. Tenga en cuenta las interacciones personales desde un punto de vista temporal. Busque indicaciones sobre si su presencia es bienvenida o no. Si siente que alguien está ocupado o atrasado, permítale enfocarse en su trabajo. Mejor aún, ofrézcase a colaborar si tiene tiempo disponible.
Comuníquese claramente
La falta de comunicación o la falta de comunicación puede dañar casi cualquier relación. Tómese el tiempo para asegurarse de que sus mensajes escritos sean claros, específicos y libres de errores. Revise el quién, qué, por qué, cuándo, dónde y cómo de cada mensaje para asegurarse de que haya cubierto todo. Muestre respeto por los compañeros de trabajo revisando la ortografía y corrigiendo sus correos electrónicos internos, notas y otros documentos. Al solicitar una confirmación cuando entrega los mensajes, se le informa que su mensaje ha sido recibido. Si alguien tiene una pregunta, póngase a disposición para responderla lo antes posible.
Si no puedes decir algo agradable …
Los chismes pueden volver a morderte de varias maneras. Incluso si un comentario negativo nunca regresa a una persona que estás discutiendo, si tus compañeros de trabajo te ven destrozar a sus compañeros, es posible que comiencen a preguntarse si les estás haciendo lo mismo. Es mejor mantener los sentimientos negativos acerca de los demás para ti mismo. Si tiene un problema específico con un compañero de trabajo, comuníquese con él o con su gerente al respecto, pero no lo discuta abiertamente con otros. Evite hablar negativo, incluso si solo implica quejarse del tráfico, quejarse de su almuerzo o compartir problemas desde su casa.
Interactuar socialmente
Busque maneras de pasar tiempo con sus compañeros de trabajo fuera del trabajo, como ir a almorzar o tomar una copa después del trabajo.Puede ser incómodo mezclar su trabajo y su vida personal, pero una excursión de vez en cuando con sus compañeros de trabajo puede construir relaciones positivas y un sentido de camaradería.
