Cómo escribir una carta de presentación para una publicación como asistente de necesidades especiales

Una carta de presentación es tan esencial para un paquete completo de solicitud de empleo como su currículum. Mientras que un currículum vitae enumera su experiencia y calificaciones, una carta de presentación no solo resalta la información pertinente en su currículum sino que también explica cómo la experiencia previa lo califica para el trabajo ofrecido. Al escribir una carta de presentación para un puesto como asistente de necesidades especiales, es importante comprender las formas de adaptar su carta de presentación para que los empleadores sepan cómo puede tener éxito en el cargo.

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Entienda lo que una institución está buscando en un asistente de necesidades especiales. Mientras que un currículum tiene que ver con información, la carta de presentación tiene que ver con la comercialización de esa información. Como asistente de necesidades especiales, deberá tener ciertas cualidades que debe transmitir a los posibles empleadores. Debes tener paciencia para trabajar con niños. Debe estar preparado para los desafíos inherentes al trabajar con niños con necesidades especiales. Debe hacerlo bien en un entorno de equipo que incluya a los padres, administradores de instalaciones y profesionales médicos. Piense en maneras de transmitir estas cualidades a los posibles empleadores. Haga una lista de las habilidades y experiencias aplicables.

Aprenda cómo dar formato y organizar profesionalmente su carta de presentación. Escriba la dirección de su casa, salte 2 líneas y deletree la fecha actual. Omita 2 líneas y envíe la carta al administrador de contratación, seguido de dos puntos. Planifique su carta de presentación para que sea un documento de una sola página a espacio simple. Use el párrafo introductorio para explicar en qué posición está interesado y dónde escuchó acerca del trabajo. El segundo párrafo debe resumir su empleo y antecedentes educativos. Aborda las formas en que su experiencia previa lo preparó para un puesto como asistente de necesidades especiales. Use el tercer párrafo para explicar cómo sus habilidades beneficiarán a la organización. El párrafo de cierre debe resumir los puntos clave de la carta de presentación.

Dirija su carta de presentación a posiciones específicas como asistente de necesidades especiales. Investiga la organización en la que estás interesado. Averigüe quién verá los materiales de su solicitud y envíe la carta a esa persona. Es importante indicar a un gerente de contratación que está dedicado a esta posición en particular, en lugar de enviar una carta de caldera. Estudie la cultura y los objetivos de la institución y detalle cómo su experiencia y habilidades se ajustan a esos objetivos. Explica las formas en que la oportunidad se adapta perfectamente a tus habilidades y experiencia. También explique cómo su experiencia y cualidades personales beneficiarán a los niños con necesidades especiales a los que espera ayudar.