¡La clase de la universidad de 2012 todavía está disfrutando de la euforia de posgrado! Felicitaciones por todo lo que ha logrado, experimentado y aprendido en los últimos cuatro años.
¡Ahora borra esa sonrisa de tu cara y consigue un trabajo! En serio … ¡no hay tiempo que perder!
Si alguna vez viste la película "The Graduate", Dustin Hoffman regresa a casa después de graduarse y pasa varias semanas buceando en la piscina familiar y conociendo a sus vecinos un poco mejor.
Por supuesto, Dustin Hoffman estaría en desventaja frente a los graduados universitarios de hoy. No tenía una página de Facebook, un perfil de LinkedIn, una cuenta de Twitter, un canal de YouTube o incluso un blog. El uso de esas herramientas de manera inteligente y efectiva puede hacer mucho para conseguir una posición deseable, ganar algo de dinero y salir de la casa de sus padres.
Los empleadores, especialmente si solicitan trabajos que requieren creatividad, redacción, marketing o comunicaciones, comprobarán su presencia en las redes sociales. Todos hemos escuchado las historias de solicitantes de empleo que perdieron el trabajo porque los empleadores encontraron borrachas, drogadas o algo peor. Hay otras historias de candidatos que se han perdido debido a opiniones racistas, sexistas, homófobas o políticas extremas.
En lugar de hablar sobre cómo puedes arruinar tu búsqueda de empleo con las redes sociales, preferiría hablar sobre cómo puedes mejorar tus posibilidades de obtener un empleo mediante el uso efectivo de las redes sociales.
Si eres un recién graduado universitario sano y normal, entonces tu página de Facebook tendrá suficientes fotos incriminatorias, videos y otro contenido cuestionable para levantar una serie de banderas rojas con la mayoría de los empleadores (a menos que estés buscando un trabajo en Rolling Stone).
Entonces, ¿Qué haces?
Tienes varias opciones aquí. Lo más seguro es limpiar tu página. Pero, ¿quién realmente quiere hacer eso? Lo siguiente es administrar su configuración de privacidad para asegurarse de que las únicas personas que pueden ver el contenido dañino en su página sean las personas que desean ver ese contenido.
Otra opción es usar un seudónimo en su página de Facebook para mantenerlos fuera de la mira de los empleadores (y familiares).
Si usa su nombre real, entonces use su página de Facebook para demostrar su creatividad, muestre un sentido del humor (tenga cuidado con este) y, de lo contrario, preséntese como alguien que sería un nuevo miembro del tipo de compañía que es. buscando contratarte. Piensa en la psicografía de los empleadores para los que te gustaría trabajar.
Puede demostrar sus intereses, talentos y pasiones a través de sus libros, películas y las páginas de Facebook favoritas ("me gusta").
LinkedIn se está convirtiendo rápidamente en la herramienta de medios sociales más valiosa para las personas que desean ser contratadas. Los empleadores están buscando todo el tiempo en LinkedIn, así que asegúrate de que te encuentren. Asegúrate de que tu perfil sea completo, honesto y gramatical.
A medida que construyes tu currículum en LinkedIn, recuerda algunas cosas clave:
- Asegúrese de que se alinee exactamente con su currículum "oficial". Eso significa GPA, honores, fechas de pasantías anteriores y trabajo.
- Asegúrese de que contenga las palabras clave que estarían buscando los empleadores en los campos de empleo que desea. Piense en LinkedIn como un motor de búsqueda de contratación y haga que su perfil sea amigable con SEO.
- Intenta construir una red tan grande como puedas. Nunca sabes quién va a ver tu perfil. No sea tímido al invitar a amigos de la familia, profesores y otras personas que puedan serle de ayuda en su búsqueda de empleo.
Gorjeo
Los empleadores (como otros seres humanos) se sienten atraídos por personas sociales, influyentes, interesantes y útiles. Use su cuenta de Twitter para mostrar a los empleadores que ha creado una red social, que es creativo y que le apasionan las cosas que podrían interesar a un empleador. No uses tus tweets para hablar sobre el desayuno, problemas digestivos o personas que te molesten. Usa tus tweets para mostrar tu intelecto, tu ingenio, tu encanto. Proporcione enlaces a artículos, videos y otros elementos que demuestren sus intereses.
Youtube
Este es un uso sumamente infrautilizado y extremadamente eficaz de las redes sociales para ser contratado. Haz un video o videos que te muestren con la mejor luz posible. Piense en ello como una cinta de audición y el elenco al que espera unirse es el de su empleador potencial. Mucho más que un currículum, un video puede darle a un posible empleador una idea clara de cómo sería tenerlo como empleado. ¿Estás seguro? Carismático? ¿Elocuente? ¿De buen ver?
¡Todo esto puede salir a la luz en un video! Una vez que haya producido el video y esté contento con él, adjúntelo a cualquier solicitud de trabajo.
¡Ve a por ello!
Tu generación creció con las redes sociales. Lo has usado para hacer amigos, buscar relaciones y compartir los buenos momentos. Ahora que se graduó, es hora de poner a trabajar sus habilidades en redes sociales para usted. Como regalo de graduación para ti, usa las redes sociales para conseguir un trabajo.
Foto de la línea de meta a través de Shutterstock
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