La subcontratación a freelancers puede dar un gran impulso a su negocio, de manera rentable.
Si su negocio es como el mío, tiene una cantidad infinita de objetivos y actividades que desea lograr. Sin embargo, pocos de nosotros tenemos suficiente flujo de efectivo para comprometernos a contratar empleados a tiempo parcial o completo para todo lo que se necesita hacer.
¿Qué es un dueño de negocio que hacer?
Ahí es donde entra en juego una fuerza laboral flexible. “Fuerza laboral flexible” se refiere a obtener ayuda de aquellos que puede usar cuando sea necesario, sin compromisos a largo plazo que aún no esté en condiciones de hacer. Típicamente esto significa contratar freelancers.
$config[code] not foundTrabajar con freelancers en proyectos específicos le brinda flexibilidad ya que lo ayuda a escalar y acelerar el crecimiento. Con talentosos freelancers, es posible obtener resultados sorprendentes, sin exceder los recursos financieros disponibles.
Sin embargo, el truco para obtener excelentes resultados cuando se trabaja con freelancers es estructurar el proyecto correctamente. Aquí hay siete consejos para trabajar con profesionales independientes en su pequeña empresa, para obtener el máximo éxito:
1. Elija un Freelancer con las habilidades adecuadas
Habilidades y habilidades: este es posiblemente el factor más importante para el éxito de la subcontratación. ¿El freelancer tiene habilidades en el área que necesitas? No solo mire lo que el profesional independiente dice que puede hacer, sino mire la cartera de la persona. ¿El portafolio refleja los tipos de habilidades y el nivel de habilidad que necesita?
Mira trabajos anteriores. Por ejemplo, en Fiverr puedes ver los conciertos actuales y pasados para ver lo que el freelancer ha entregado. También, mira testimonios. ¿Qué dicen los clientes anteriores sobre el nivel de habilidad y los resultados de ese profesional independiente? Los mercados que adoptan la transparencia en torno a las revisiones y el trabajo anterior de la cartera pueden ser un gran activo para hacer un trabajo de manera rápida y eficaz.
Un profesional independiente capacitado puede ofrecer resultados asombrosos, así que asegúrese de que haya una buena combinación entre la habilidad requerida y lo que el profesional independiente puede ofrecer.
2. Iguala las expectativas presupuestarias en ambos lados
El precio es importante, por supuesto. Encuentre un profesional independiente cuyas expectativas sobre la compensación estén en línea con las expectativas de su presupuesto.
Pero al mismo tiempo, revise para asegurarse de que sus expectativas sean realistas. Si está viendo una gran cantidad de freelancers talentosos que esperan $ 200 para un proyecto que ha presupuestado en $ 100, es posible que deba ajustar el alcance del proyecto o sus expectativas presupuestarias para cumplir con las tasas del mercado.
3. Asegúrate de que tu estilo se sincronice
Las habilidades y el presupuesto no son los únicos factores en un proyecto exitoso. Es igual de importante obtener un resultado que coincida con su estilo y enfoque. Eso es especialmente cierto en cualquier tipo de proyecto creativo o de diseño. La pregunta no es simplemente si el profesional independiente es un buen trabajo, sino si el resultado final es el estilo que necesita.
Mire la cartera del freelancer y los proyectos anteriores para evaluar el estilo. ¿Te gusta la forma en que se hizo algo o el aspecto de otra cosa? Señala lo que te gusta lo más específicamente posible.
4. Esbozar claramente el proyecto
Indique claramente lo que espera en el proyecto. Su freelancer y usted deben tener una reunión de ideas cuando se trata del proyecto. Tómese el tiempo para describir exactamente los productos que desea y lo que consideraría un resultado exitoso.
Los ejemplos ayudan enormemente. Señale los ejemplos que ve en línea o en la cartera del profesional independiente para describir lo que está buscando. Los ejemplos ahorran tiempo y ayudan a evitar tener que volver a hacer el trabajo más adelante, algo que daña la confianza y afecta los plazos ajustados.
5. Fomentar la comunicación abierta de dos vías
Puede ser tentador pensar que puedes eliminar los requisitos del proyecto, sentarte y esperar un resultado increíble. A veces es así de simple. Sin embargo, los proyectos pueden requerir discusión de ida y vuelta. Es posible que deba comunicarse sobre revisiones o ajustes a un diseño o ilustración. No es necesario conformarse con el primer resultado entregado si no satisface sus necesidades. Dé su opinión al profesional independiente y la oportunidad de hacer algunos cambios si es necesario, para que obtenga un resultado que pueda abrazar de todo corazón.
Igual de importante, anima al freelancer a hacer preguntas. Es posible que él o ella no estén seguros de los requisitos o que necesiten información. Cuanto más entienda el profesional independiente sus necesidades, más capaz estará él de entregar un resultado increíble para sorprenderlo.
6. Comience con algo pequeño cuando trabaje con nuevos freelancers
La primera vez que trabaje con un nuevo profesional independiente, es mejor comenzar con un proyecto pequeño que no sea crítico. Piense en esto como una especie de prueba. Estás poniendo a prueba las habilidades del profesional independiente. También vas a descubrir qué tan bueno es el comunicador que el freelancer, qué tan bien cumple con los plazos, y cuántas rondas de revisiones es probable que tome un proyecto para obtener un resultado que ames. Si te concedes un tiempo adicional y no es un proyecto crítico la primera vez, correrás menos riesgos para tu negocio con un nuevo profesional independiente.
7. Tratar a los freelancers como socios
Los freelancers son socios en tu éxito. Trate a los freelancers con respeto no solo por su tiempo, sino también por su experiencia. En lugar de simplemente decirles qué hacer, pregúnteles qué piensan o recomiendan. Considérelos como expertos en cualquier campo o esfuerzo en el que se encuentren. El respeto es una calle de dos vías: lo valorarán más si los valora como expertos en los que confía.
Al mismo tiempo, no dude en dar comentarios constructivos (aunque respetuosos) si no obtiene los resultados que esperaba. El freelancer simplemente no puede entender sus expectativas. Al realizar una crítica constructiva, puede ayudar a esa persona a concluir el proyecto con éxito.
Recuerde también que el pago puntual y completo de los resultados esperados es una forma de demostrar su respeto por el profesional independiente. Considere pagos por hitos para proyectos largos. O divida el proyecto en varios proyectos más pequeños, cada uno de los cuales se puede valorar, entregar y pagar rápidamente.
No dudes en dar un refuerzo positivo, también. Los freelancers son personas y al final, les gusta escuchar "trabajo bien hecho" al igual que el resto de nosotros.
La buena noticia de trabajar con profesionales independientes es que, si lo hace bien, los resultados pueden ser increíblemente efectivos para su negocio. Los freelancers pueden permitir que su negocio crezca más rápido y logre el éxito con un menor riesgo empresarial. El esfuerzo que pones en trabajar con profesionales independientes puede dar buenos resultados en el éxito del negocio.
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