Acaba de dejar una entrevista maravillosa para un trabajo que le encantaría tener y está en la nube nueve. A medida que pasan los días, su felicidad comienza a disminuir y se pregunta si causó una buena impresión. Al final de la semana, todavía no has escuchado nada y te preguntas si te están considerando. Es hora de hacer una llamada de seguimiento posterior a la entrevista para obtener la información que necesita.
Siéntese con una libreta y un bolígrafo aproximadamente una semana después de la entrevista de trabajo para hacer la llamada de seguimiento. Tener un bloc de notas a mano lo ayudará a tomar cualquier nota que surja en su llamada de seguimiento.
$config[code] not foundLlame al lugar donde se entrevistó y pida hablar con la persona que entrevistó.
Dígale al entrevistador su nombre, por qué llama y recuérdele cuándo se sentó con ella para la entrevista. Esto refrescará su mente en cuanto a con quién está hablando.
Pregúntele al entrevistador sobre el estado de la posición que entrevistó. Si la posición aún está abierta, pregunte si todavía se está considerando.
Finalice la llamada de seguimiento después de su entrevista de trabajo al decirle al entrevistador que todavía está interesado en el trabajo y espera escuchar de ella en el futuro.
Propina
Si la llamada de seguimiento después de la entrevista de trabajo ha ido bien, puede preguntarle al entrevistador cuándo puede esperar escuchar una decisión sobre el puesto.
Si necesita dejar un correo de voz, apéguese a la información que se indica en los pasos 2 a 5 y deje un número donde lo puedan localizar.
Advertencia
Una llamada de seguimiento después de una entrevista de trabajo solo debe realizarse una vez aproximadamente una semana después de la entrevista. Llamar repetidamente al entrevistador podría enviar su solicitud a la parte inferior de la pila.
