A pesar de tener solo 17 años, es posible que tenga que desarrollar un currículum por varias razones. Tal vez está buscando un trabajo de verano o una pasantía, o tal vez una solicitud de universidad o beca requiere que incluya un currículum. Incluso si no tiene mucha experiencia laboral, un currículum para un joven de 17 años puede resaltar habilidades, educación, participación comunitaria y otros rasgos que son atractivos para los comités de empleadores y admisiones.
$config[code] not foundOrganiza tu información
Para comenzar su currículum, organice la información que necesita incluir. Debe proporcionar su información de contacto, incluida su dirección de correo electrónico, así como secciones para su educación, experiencia, premios y honores, actividades y cualquier otra información relevante que lo pueda diferenciar, como los idiomas adicionales que habla o las certificaciones que tiene. Concéntrese en las habilidades que adquirió de su experiencia; la mayoría de los empleadores no están interesados tanto en lo que hiciste, sino en lo que aprendiste de ello. A medida que organice su información, anote en cada trabajo o actividad algunas notas sobre lo que aprendió y cómo mejoraron sus habilidades. Por ejemplo, si trabajó como cajero en un supermercado local, no haga una lista de sus obligaciones laborales. Describa cómo desarrolló un excelente servicio al cliente, escucha y habilidades financieras al ayudar a los clientes con sus pedidos.
Elige un formato
El formato de currículum más común es un currículum cronológico, en el que la experiencia se enumera en orden cronológico a partir de la posición más reciente. Sin embargo, si no tiene mucha experiencia laboral y desea resaltar su educación y habilidades, puede optar por utilizar un formato funcional. Un currículum vitae funcional resume sus habilidades y experiencia en áreas específicas junto con sus logros. Comience con una breve descripción de quién es usted y qué lo distingue de los demás, y qué tiene para ofrecerle a un empleador. Luego haga una lista de las habilidades específicas que tiene, como servicio al cliente, presentaciones, habilidades de oficina, etc. Luego, elija dos o tres de sus mejores habilidades y ofrezca evidencia de esas habilidades. Por ejemplo, si está solicitando una pasantía en relaciones públicas y tiene experiencia en este campo por su participación en actividades escolares, debería enumerar “Relaciones públicas” como una habilidad y luego enumerar algunos de sus logros en esta área. Por ejemplo, podría escribir: “Coordinación con la comunidad para la colecta de alimentos de East High Service Club, que registró un aumento del 25 por ciento en donaciones”. Después de describir sus habilidades, incluya una sección con los detalles de su experiencia (es decir, empleador, fechas, responsabilidades principales) y su educación.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingA la medida del trabajo que deseas
No debe, ni debe, incluir todo lo que haya hecho en su currículum. Elija la experiencia y las habilidades que sean más relevantes para el lugar donde está aplicando. Si bien puede sentirse tentado a incluir todas las cosas interesantes que ha hecho, a menos que sea realmente extraordinario o de alguna manera relevante para la posición, no lo haga. Tendrá la oportunidad de compartir algunos de los datos más inusuales sobre usted durante una entrevista o en un ensayo.
Sé específico y activo
Una de las cosas más importantes acerca de escribir un currículum, ya sea que tenga 17 o 47 años, es ser específico. Use números: aumentó la membresía en un 25 por ciento, trabajó con 100 clientes por día, supervisó a cuatro empleados, etc. para cuantificar su experiencia y sus logros. Si otros adolescentes solicitan las mismas posiciones, los números que use harán que su currículum se destaque.
Además, asegúrese de usar verbos activos para describir su experiencia y habilidades. Los verbos activos describen su experiencia, ayudan a mantener cada sección concisa y también mejoran la especificidad de sus descripciones y le dicen al revisor exactamente lo que logró.
Algunos recordatorios importantes
Finalmente, una vez que haya redactado su currículum, revíselo con cuidado, y pídale a alguien que lo revise también, para asegurarse de que no tenga errores tipográficos, errores ortográficos ni errores gramaticales. Mantenga su currículum vitae en una página como máximo y use una fuente fácil de leer como Times New Roman o Arial en tamaño de 10 o 12 puntos para asegurarse de que sea fácil de leer. Y sobre todo, nunca mientas ni embelleces tu currículum. Mentir acerca de su experiencia, los idiomas u otras habilidades puede volver a perseguirlo más tarde.
