Entonces, tienes 50 años, en el mejor momento de tu vida, y quieres un cambio de carrera en la mediana edad. Si regresa a trabajar después de criar a sus hijos, simplemente quiere un cambio de carrera o desea lanzar uno nuevo, está en una excelente posición a esta edad para saber lo que quiere y tener la experiencia para obtenerlo. Pero esto es solo el principio. Sigue leyendo para saber cómo encontrar un trabajo ideal cuando tengas más de 50 años.
Encuentra tu nicho. Tómese el tiempo para evaluar sus fortalezas y habilidades únicas. Un ejercicio que puede usar para ayudarlo a descubrir qué trabajo sería adecuado para usted es hacer una lista de lo que disfruta en la vida y lo que le gustaría cambiar. ¿Qué tipo de trabajo harías incluso si no te pagaran? ¿Qué quieres de tu nueva carrera: más responsabilidad? ¿mas dinero? ¿Más interacción con las personas?
$config[code] not foundDesata tu imaginación. Imagina un escenario en el futuro cuando vivas tu vida ideal. ¿Como sería? ¿Qué estaría haciendo? Ahora mire hacia atrás sobre lo que ha escrito y vea si algún tema se destaca. ¿Cuáles son las cosas generales que crees que te harían feliz? Quizás sea trabajar con jóvenes, administrar un equipo, hacer algo creativo o ayudar a su comunidad local. Ahora piense en el tipo de trabajo que podría ofrecer estos valores para usted. Incluso si está en una industria en la que no tiene experiencia, eso no significa necesariamente que esté fuera de su alcance.
Elige Cherry de tu lista de carreras ideales. Cuando tienes una lista de trabajos "de ensueño" que crees que te encantaría hacer, redúcelos a algunas posibilidades reales y reales. Examine las tablas de empleos y los clasificados para ver qué tipo de oportunidades están disponibles y qué compañías parecen interesantes.
Sal de ahí fuera. A menudo, los trabajos más interesantes en muchas organizaciones nunca se anuncian. En este momento de su vida, ya sea que haya tenido una larga carrera o busque volver a ingresar al mercado laboral después de tener hijos, tendrá un conjunto único de habilidades y puede suceder que el trabajo para el que mejor se adapte. Ni siquiera existe todavía. Vale la pena acercarse a los posibles empleadores que usted cree que podrían beneficiarse de su conjunto único de habilidades, y venderse a sí mismo como un ajuste ideal para su organización.
Construye tu confianza. Para muchas personas que ingresan al mercado laboral o cambian de trabajo en sus 50 años, la confianza puede ser un problema. Si no ha trabajado durante un período prolongado porque se quedó en casa para criar a sus hijos, por ejemplo, puede sentirse fuera del circuito en el mundo del trabajo. Trabaje para aumentar su confianza, ya que es probable que esta sea la principal barrera que le impida encontrar el trabajo ideal. Es posible que le impida ir a los trabajos que le gustaría hacer, y esta falta de confianza llega a los posibles empleadores.
Asumir un trabajo voluntario o temporal es una excelente manera de aumentar su confianza y también de probar las aguas en áreas en las que cree que podría estar interesado. Y también se verá bien en su currículum.
Invierta tiempo en actualizar su currículum. Las habilidades transferibles son el concepto crucial aquí. Es posible que su trabajo ideal no sea necesariamente uno para el que esté calificado, pero eso no significa que deba renunciar a su sueño. Las habilidades transferibles son aquellas que se pueden utilizar en cualquier trabajo o en cualquier área de la vida y, de manera similar, se pueden obtener en cualquier lugar. Se pueden adquirir habilidades tales como la gestión de personas, organización, negociación y priorización haciendo trabajo voluntario, pasatiempos e intereses, actividades deportivas y criar niños. ¡No subestimes el valor de tu experiencia de vida!
Se Flexible. Es importante mantener una actitud positiva cuando tengas más de 50 años y busques cambiar de carrera. Debe ser flexible y estar preparado para adaptarse y adaptarse a una nueva organización, que podría hacer las cosas de manera muy diferente a lo que está acostumbrado. Debe ser capaz de demostrar voluntad y capacidad para aprender nuevas habilidades. Existe un estereotipo común acerca de que los mayores de 50 años están establecidos en sus formas y les resulta difícil aprender, especialmente en áreas nuevas como la TI. Piensa en ejemplos de dónde has aprendido una nueva habilidad recientemente. O aprender uno.
Propina
Tómese un tiempo para pensar en su apariencia si lo llaman para una entrevista; no es necesario que cambie necesariamente la forma de vestir, pero el traje que llevaba puesto hace 15 años puede que no le brinde la información profesional y actualizada. ¡impresión! Si sus habilidades con la computadora están oxidadas o no existen, considere tomar un curso de computadora para repasarlas.
