Pedirle a su empleador un aumento de sueldo puede o no puede darle más dinero. Todo depende de su enfoque, la situación financiera de su empleador y su valor para la empresa. Para ayudar a aumentar sus posibilidades de obtener el aumento, demuestre cómo la empresa ya se beneficia de su trabajo y continuará haciéndolo.
Condiciones
Examine su salario en comparación con otros en la empresa y la industria. Por ejemplo, si un compañero de trabajo en una posición similar a la tuya gana más dinero que tú, ¿es porque sus credenciales son más fuertes que las tuyas? Si la respuesta es sí, es posible que no obtenga el aumento. Sin embargo, si su salario es inferior al promedio de la industria para alguien con habilidades similares, su posición puede ser más sólida. Su disposición a asumir más responsabilidades, la dificultad para reemplazarlo y una buena relación con su jefe también ayudan. Sin embargo, si desea más dinero solo para comprar un auto o una casa más llamativos, no es una razón convincente para solicitar un aumento de sueldo.
$config[code] not foundInvestigación
Antes de acercarse a su jefe, haga su tarea. Use los sitios web de carreras profesionales, Facebook y LinkedIn para conectarse con las personas de su industria para obtener una estimación de lo que pagan los empleadores en su campo y área. Además, utilice encuestas salariales creadas por organizaciones profesionales en su industria. Compare los datos de todas sus fuentes para llegar al valor justo de mercado para el título y las tareas de su trabajo. Si la compañía se beneficia de que usted asuma más trabajo, asegúrese de incluir ese punto al calcular su valor.
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Intente esperar hasta que haya hecho algo encomiable para acercarse a su jefe. Por ejemplo, si recientemente te elogió por completar una tarea difícil, utiliza los comentarios positivos para solicitar una reunión para hablar sobre tu desempeño. Al presentar la solicitud de un aumento de sueldo durante la reunión, use la palabra "nosotros" en lugar de "yo" para mostrar cómo usted y su empleador pueden beneficiarse del aumento. Abstenerse de discutir lo que sus compañeros de trabajo están haciendo. En su lugar, enfóquese en los datos de su investigación y su valor para la compañía. Por ejemplo, podría decir que disfruta trabajando con la compañía, pero su investigación lo ha llevado a concluir que está mal pagado. Luego pregúntale a tu jefe su opinión al respecto.
Salir
Su jefe puede rechazar su solicitud u ofrecer una cantidad inferior a la que usted solicitó. Si ella siente que no merece más dinero en función de su desempeño laboral, pregunte qué puede hacer para mejorarlo. La compañía puede carecer de los fondos para darle un aumento o solo otorga aumentos en ciertas épocas del año. En estos casos, sea flexible y comprometedor en lugar de exigente e impaciente. Puede solicitar beneficios que no sean en efectivo, como más días de vacaciones, un paquete de beneficios más amplio o una mayor flexibilidad laboral, como la opción de teletrabajo. Sea cual sea el acuerdo, consígalo por escrito. Si le pagan poco y no ve margen para el crecimiento, o si cree objetivamente que su empleador no lo valora lo suficiente, podría ser el momento de comenzar a buscar empleo en otro lugar.
