Tomar la decisión de dejar su trabajo no es fácil. Debe considerar su situación financiera actual y volver a colocarse en el mercado laboral. Dependiendo de su función y experiencia actuales, encontrar un nuevo trabajo puede llevar algún tiempo. Sin embargo, depende de usted tomar el control de su vida, por lo que es importante evitar la sobrecarga de trabajo. Exprese sus inquietudes a su jefe sobre el exceso de trabajo y deje su trabajo como último recurso.
$config[code] not foundDiscusión con el gerente
Antes de dejar su trabajo, establezca una discusión con su gerente. Sé honesto con él y cuéntale tus preocupaciones sobre el exceso de trabajo. Vea si hay algo que él pueda hacer para reducir su carga de trabajo antes de tomar la decisión de renunciar. Su compañía probablemente preferiría mantenerlo empleado porque contratar un reemplazo puede costar dinero y tiempo en capacitación.
Finanzas personales
Si ha decidido que no puede manejar su trabajo por más tiempo, tendrá que echar un vistazo a sus finanzas personales. Esperamos que pueda encontrar un trabajo de reemplazo de inmediato, pero si no es así, necesitará ahorros adicionales para cubrir sus costos mientras está desempleado. Dado que voluntariamente dejó su trabajo, es probable que no califique para los beneficios de desempleo. La mayoría de los estados solo brindan beneficios si usted se fue debido a una condición médica o un ambiente de trabajo hostil. A menos que pueda probar que su exceso de trabajo contribuyó a un problema de salud, sus posibilidades de obtener beneficios por desempleo son escasas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingBúsqueda de trabajo
Comience a buscar un empleo alternativo antes de renunciar realmente a su trabajo. Espere unas semanas para ver si hay otros trabajos que pueda solicitar. Si tiene suerte, es posible que pueda programar algunas entrevistas antes de abandonar su empresa actual. Esto le dará una menor brecha de tiempo entre el trabajo anterior y el nuevo. Obtener un nuevo trabajo puede llevar semanas o incluso meses, por lo que deberá continuar trabajando en su trabajo actual o dejar su empresa sabiendo que es posible que no tenga ingresos a corto plazo.
Dar aviso
Sé profesional cuando dejes tu trabajo. Proporcione a su empleador un aviso de al menos dos semanas antes de la fecha en que se va. Escriba una carta formal que incluya sus razones para irse y su último día de trabajo. Esto asegura que no haya confusión sobre su decisión y cuándo se va. En algunos casos, dar aviso puede ser una llamada de atención para su jefe y él puede tomar medidas para evitar que se vaya. Si crees que él puede reducir legítimamente tu carga de trabajo, dale una oportunidad de intentarlo. Proponga un período de prueba para un mes en el que pueda evaluar los cambios. Haga esto por escrito para fines de mantenimiento de registros. Si no obtiene los resultados que busca, puede dejar la empresa al final del período de prueba.
