Como se suele decir, generalmente es más fácil obtener un nuevo trabajo cuando ya tiene uno que cuando está desempleado, especialmente si ha estado fuera de la fuerza laboral por más de unos pocos meses. Si las circunstancias de su estado actual estaban fuera de su control o si se tomó un descanso voluntariamente para perseguir otros intereses o atender las necesidades de su familia, a menudo existe la preocupación de que los futuros jefes vean esta brecha en el servicio como un reflejo de su competencia. Compromiso o habilidad para trabajar bien con los demás. Una carta de presentación bien concebida puede aliviar estas dudas y hacer que los empleadores se muestren receptivos a una entrevista para obtener más información.
$config[code] not foundIdentifique la posición que está solicitando en una línea de asunto en la parte superior de su carta, debajo de las direcciones, la fecha y el saludo. Si su carta no responde a una apertura específica, sustituya la línea del asunto por una breve declaración sobre el tipo de oportunidad de empleo que está buscando.
Demuestre su conocimiento de los productos, servicios y visión de la compañía. Investigue a la compañía en su sitio web, en periódicos y revistas comerciales y en conversaciones con personas que ya trabajan allí o que son clientes actuales. Exprese su interés en contribuir a este entorno laboral, así como la confianza de que su conjunto de habilidades representa una combinación única.
Resuma sus calificaciones de empleo, antecedentes académicos y logros notables en el segundo párrafo sin eliminar el contenido literal de su currículum. Al igual que su CV, una carta de presentación que debe explicar las brechas en su historial de empleo proporciona una revisión funcional, en lugar de cronológica, de su experiencia. Este párrafo acumulativo también es donde usted proporcionará una breve explicación de la pausa de su trabajo. Los ejemplos de excusas aceptables incluyen educación continua, servicio militar, criar una familia, recuperación de un accidente o enfermedad, cuidado de un miembro de la familia y reubicación en una nueva comunidad.
Articule lo que ha estado haciendo para prepararse para reingresar a la fuerza laboral. Los ejemplos incluyen el aprendizaje de nuevas habilidades laborales y / o idiomas extranjeros, la tutoría de otros, el voluntariado con organizaciones sin fines de lucro, la toma de clases y talleres, la observación de empleos y las pasantías. Para las amas de casa, aborde todas las actividades que son aplicables a la fuerza laboral. Los ejemplos incluyen delegar, mediar, presupuestar, planificar, mantener inventarios, realizar múltiples tareas, organizar, tomar decisiones y gestionar crisis.
Identifique una llamada específica a la acción en el párrafo final. Solicite una entrevista lo antes posible para el lector después de que ella haya tenido la oportunidad de revisar su currículum. Si el propósito de su carta es buscar información sobre futuras vacantes, pregunte si el destinatario podría brindarle asesoramiento sobre la mejor manera de prepararse para la consideración o referirlo a un asociado que se encuentre actualmente en el mercado para alguien con su experiencia. Muestre su iniciativa informándole al lector que hará un seguimiento la próxima semana con una llamada telefónica. Siempre cierre su carta agradeciendo al lector por su tiempo.
Propina
Mantenga su carta de presentación a una página. Revise completamente su carta antes de enviarla. Si fue referido al destinatario por un conocido mutuo o un empleado actual o anterior de la empresa, no dude en escribir su nombre en el párrafo inicial.
Advertencia
Nunca gime, suplica o atribuye culpa en tu carta de presentación. Lo que buscan los empleadores es alguien con una actitud positiva que esté entusiasmado con seguir adelante, no alguien que vivirá en el pasado.
