Decirle a una empresa exactamente cómo califica para un trabajo debe ser uno de sus objetivos clave cuando busque un nuevo puesto. Al incluir información pertinente en su currículum y en su carta de presentación y presentarse a sí mismo como un candidato conocedor en una entrevista, puede informar a una empresa que tiene un conocimiento profundo del negocio y que posee las habilidades y la experiencia para agregar valor al negocio. empresa.
$config[code] not foundAtención
Conozca lo que una compañía espera de un candidato ideal y responda directamente a esas necesidades. Estudie anuncios de trabajo para aprender sobre experiencias de trabajo deseables y conjuntos de habilidades. Para posiciones de nivel superior en campos como finanzas y leyes, solicite entrevistas informativas en las que pueda conocer la historia de una empresa y el proceso de trabajo regular. Un error que cometen muchos candidatos a un puesto de trabajo es enumerar demasiada información en sus currículos para mostrar qué tan variadas son sus habilidades y experiencias. Como resultado, aparecen sobrecalificados para una posición o incluso no están enfocados. Esto puede hacer que un empleador crea que un candidato se irá tan pronto como otra compañía ofrezca un puesto que se ajuste mejor.
Explique
No asuma que los posibles empleadores comprenderán la relevancia de la experiencia pasada que enumera en su currículum y describa en una entrevista. Incluso si está solicitando un trabajo en un campo en el que ha trabajado durante años, conecte los puntos entre su pasado y la posición que desea. Escriba claramente las habilidades relevantes en su currículum y reitere estas mismas habilidades durante las entrevistas. Por ejemplo, si solicita una posición en la que tratará con información confidencial, describa las responsabilidades pasadas en las que los empleadores confiaron en usted.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReferencias
Use referencias que hablen positivamente sobre las experiencias y habilidades que tenga que sean relevantes para la posición buscada. Si solicita una posición de administración, es posible que no le sirva para enumerar las referencias que verifiquen que usted es un excelente colaborador. En cambio, desea referencias que puedan demostrar que usted es un gran coordinador, que es responsable y que los demás en el lugar de trabajo lo respetan.
Preguntas
Cuando llegue el momento de la entrevista, prepárese para hacer una serie de preguntas que demuestren que tiene las preocupaciones correctas para convertirlo en un miembro valioso del equipo. Al usar terminología relevante y plantear temas de interés que puedan interesar a una empresa, puede demostrar que está calificado. Un entrevistador podría preguntarle cómo manejaría ciertas situaciones hipotéticas para conocer su estado de ánimo. Este sería un buen momento para hablar sobre su propia opinión con respecto a los problemas de la industria.
