Una carta de presentación es diferente a otros tipos de correspondencia de búsqueda de trabajo, como cartas de presentación o cartas de referencia. Como su nombre lo indica, el propósito de la carta de presentación es presentarse o presentar a otra persona a otra persona para crear una conexión. Por lo tanto, una carta de presentación debe ser breve y concisa, y explicar quién es usted (o la persona que está presentando) y por qué se está comunicando.
$config[code] not foundTipos de cartas de presentación
Hay dos tipos principales de cartas de presentación. Con el primero, se está presentando a alguien, como un reclutador o cazador de cabezas, un mentor potencial o un líder en una empresa o industria en la que desea buscar empleo. Con el segundo tipo de carta, estás presentando a dos personas que se conocen entre sí. Si bien una carta de presentación generalmente incluye algún tipo de solicitud, como una entrevista o reunión informativa, no pretende ser una carta de solicitud o una solicitud de trabajo. Es una herramienta de red que podría potencialmente conducir a un empleo en el futuro, pero esa no debería ser la intención inicial.
Presentándose
Cuando escriba una carta para presentarse, comience por proporcionar su nombre completo y un breve resumen de quién es usted y su experiencia. Sigue eso explicando específicamente lo que estás buscando del destinatario y por qué te acercas a él. Por ejemplo, podría escribir: “He estado desarrollando campañas de medios digitales para la empresa XYZ durante cuatro años, y estoy interesado en poner mi experiencia en práctica para enseñar a otros cómo crear sus propias campañas efectivas. Entiendo que ha estado desarrollando cursos en esta área durante varios años, y me gustaría escuchar más sobre su experiencia en este campo ”. Luego haga la solicitud, ya sea que desee una entrevista informativa formal o para reunirse para tomar un café.
Termine su carta reiterando su solicitud y ofreciendo su información de contacto. En algunos casos, es posible que desee incluir una copia de su currículum, pero tenga en cuenta que solo tiene fines informativos.
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Por lo general, cuando envía una carta de presentación en nombre de otra persona, es para alguien con quien ya tiene una buena relación, por lo que puede ser menos formal. Aún así, la carta debe incluir algunos elementos clave.
Comience diciendo que está enviando la carta para presentar a las personas y resuma cómo conoce a la persona que está presentando. Por ejemplo, "Estoy escribiendo para presentarte formalmente a mi amigo Dave Smith, un colega de mis días en XYZ Company. Dave es un excelente profesional de mercadeo con casi 20 años de experiencia ". Luego, explique por qué está haciendo la introducción, ya sea para ayudar en una búsqueda de trabajo, información sobre una industria o una entrevista informativa.
Termine la carta con la información de contacto de la persona que está presentando y solicite que su contacto se ponga en contacto. Si son amigos cercanos, una nota más personal también es apropiada. También puede incluir un currículum u otros documentos.
Consideraciones
Las cartas de presentación siempre deben ser cortas y precisas. Debido a que no son solicitudes de trabajo formales, se pueden enviar por correo electrónico. Sin embargo, al igual que con cualquier correspondencia comercial, asegúrese de editar y corregir cuidadosamente la nota antes de enviarla. Si la carta resulta en una reunión u otra ayuda, no olvide enviar una nota de agradecimiento escrita a mano a su contacto.
