Es común ver "jugador de equipo" listado como un requisito en las ofertas de trabajo. Los empleadores no solo quieren trabajadores expertos y altamente calificados, sino que también quieren profesionales que trabajen bien con los demás y que estén dispuestos a hacer un esfuerzo adicional. En lugar de llamarte jugador de equipo, usa tu carta de presentación para mostrar tu compromiso con tu equipo.
"Tú" contra "yo"
En lugar de centrarse solo en sus habilidades, talentos y otras calificaciones, concéntrese en las necesidades y objetivos del empleador. Para hacer esto, use "usted" declaraciones en lugar de referirse constantemente a "I" a lo largo de su carta. Por ejemplo, en lugar de decir "Estoy orientado a la fecha límite", diga "Puede contar conmigo para cumplir con cada fecha límite y garantizar que mi trabajo cumpla con las expectativas de sus clientes". Esto demuestra que se da cuenta de que el éxito de la compañía es un grupo esfuerzo. También les muestra a los empleadores que usted colocará primero su reputación y la satisfacción del cliente.
$config[code] not foundProporcionar ejemplos
Demuestre cómo ha contribuido a proyectos de grupo o ha apoyado al resto del equipo en sus trabajos anteriores. Por ejemplo, describa cómo ha colaborado con sus colegas para desarrollar un nuevo producto o atraer a varios clientes importantes. Además, resalte los casos en los que llegó cuando su empleador o sus compañeros de trabajo lo necesitaban. Tal vez trabajó horas extras para completar para un empleado que estaba enfermo, o retrasó sus vacaciones o tomó un trabajo extra por el bien de la empresa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDestacar habilidades interpersonales
En lugar de concentrarse solo en sus logros o incluso en los resultados que ha producido en trabajos anteriores, demuestre su facilidad para comunicarse y colaborar con otros.Por ejemplo, describa los pasos que toma para generar entusiasmo sobre un proyecto o para aumentar la moral de los empleados. Explica lo que haces si no estás de acuerdo con un colega. Al guiar a los empleadores a través de situaciones que requerían el trabajo en equipo de su parte, proporciona evidencia de que es un jugador de equipo e inspira confianza en su capacidad para trabajar con sus colegas incluso en las situaciones más difíciles.
Expresar entusiasmo
Una de las maneras más claras de demostrar que tiene una actitud de jugador de equipo es discutir cuánto disfruta trabajando con otros. En su carta, describa lo que le gustó de trabajar estrechamente con colegas en sus trabajos anteriores. Hable sobre el significado de su camaradería para usted y lo que aprendió o cómo se benefició de sus relaciones laborales. Por ejemplo, menciona cómo siempre has valorado ser parte de un equipo porque puedes aprovechar la perspectiva de los compañeros de trabajo que tienen más experiencia o tienen diferentes conjuntos de habilidades que tú.
