Buffalo Grove (COMUNICADO DE PRENSA - 2 de diciembre de 2010) - Las pequeñas empresas temen contratar empleados, a pesar del ligero aumento en octubre de 151,000 ofertas de trabajo, según Dave Danzig, Presidente de ROI-NA Consulting, un grupo de desarrollo empresarial de servicios completos y una firma de consultoría de gestión general que ayuda a pequeñas y medianas empresas mantener un flujo de caja positivo, controlar los costos y acelerar el crecimiento rentable.
$config[code] not foundSi bien las vacantes netas de empleo superaron las expectativas de la mayoría de los economistas, no fueron suficientes para cambiar la tasa de desempleo del 9,6%. "Los empleadores aún no confían en que la economía mejorará apreciablemente en los próximos meses, a pesar de que el número de despidos en el sector privado es el más bajo en cuatro años", dijo Danzig, cuya consultora de negocios brinda servicios de gestión estratégica.
“Históricamente, las recesiones son seguidas por una recuperación más rápida de lo que esta evidencia. Como resultado, muchos empleadores temen contratar o tomar alguna acción para ampliar su participación en el mercado ", dijo.
El miedo ha transformado las percepciones de los propietarios de elementos comunes a las empresas, como el presupuesto, la contabilidad, el marketing y la administración en problemas casi insuperables.
“La reacción natural para muchos es esperar y ver qué se mueve. Desafortunadamente, los que se reclinen serán los sacudidos. Los propietarios deben crecer de manera proactiva y salir de ella ", dijo Danzig. “Más personas nos contactan ahora que nunca antes para pedir ayuda. "Les aconsejamos que comercialicen sus productos y servicios de manera agresiva y que controlen sus costos de manera estricta para luchar por recuperar su rentabilidad".
Las compañías de Fortune 500 siempre han usado múltiples recursos externos. Las pequeñas empresas también tienen una variedad de compañías disponibles para perspectivas objetivas y soporte sólido, y deben usar esa colaboración valiosa tan a menudo como sea posible.
“Busque una empresa de consultoría con una amplia gama de conocimientos y experiencia que sea un buen ajuste cultural. Comuníquese abiertamente y directamente con ellos y haga que los consultores sean responsables de entregar resultados específicos. Sin embargo, no espere que los milagros sean entregados en cuestión de días ”, aconsejó Danzig.
Acerca de ROI-NA
ROI-NA es un grupo de desarrollo de negocios de servicios completos y una firma de consultoría de administración general centrada en pequeñas y medianas empresas privadas en América del Norte. Ayudamos a las pequeñas y medianas empresas a mantener un flujo de caja positivo, controlar los costos y acelerar el crecimiento rentable, permitiendo a los empresarios y gerentes aprovechar al máximo su trabajo y sus vidas.
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