El optimismo entre las pequeñas empresas sobre la economía nacional ha aumentado respecto al año pasado, pasando del 42 por ciento en 2014 al 47 por ciento este año.
Eso es de acuerdo con el reciente lanzamiento de Chase Business Leaders Outlook 2015. Para el panorama anual, JP Morgan Chase encuestó a 2,000 líderes de pequeñas empresas para conocer sus pensamientos para el próximo año.
Pero mientras las perspectivas para la economía nacional son buenas, las perspectivas para la economía mundial entre los propietarios de pequeñas empresas no lo son. La encuesta encontró que el optimismo sobre la economía global entre los propietarios de pequeñas empresas había caído del 29 por ciento en 2014 a solo el 26 por ciento en 2015.
$config[code] not foundLos ingresos y el trabajo seguirán siendo desafíos
En una respuesta en video a preguntas específicas de Small Business Trends, Jim Glassman, economista senior de JP Morgan, explica que las pequeñas empresas tienen oportunidades pero también enfrentan desafíos por delante.
Vea sus respuestas completas en el video a continuación:
Glassman explica:
"El gran desafío que enfrentan son los ingresos, eso siempre es una incertidumbre. Creo que a medida que la economía sigue creciendo y su optimismo lo refleja, ese desafío será manejable. El segundo gran desafío que todos identifican es tratar de encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas ".
Según la encuesta, solo el 9 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas dicen que están extremadamente preocupados por encontrar candidatos de trabajo adecuados a medida que hacen crecer su negocio. Mientras tanto, el 31 por ciento dice que no está del todo preocupado.
Sin embargo, Glassman dice que a pesar de las tendencias económicas positivas, las pequeñas empresas pueden encontrar la competencia para obtener una buena ayuda, lo que constituye su mayor problema.
"Las empresas encontrarán que se volverá cada vez más competitiva a medida que intenten encontrar los trabajadores adecuados para sus trabajos", dice Glassman.
“Las empresas tienen que hacer cosas para atraer trabajadores: aumentar el salario, desarrollar programas de capacitación internos, ofrecer cobertura de seguro de salud para aquellas empresas que no necesitaban hacerlo. Y, finalmente, para enfrentar los desafíos que pueden ver a medida que se vuelven más optimistas y están bastante convencidos de que la empresa continuará recuperándose, necesitan que los niveles de personal alcancen ese nivel ".
La regulación es de menor preocupación
Por otro lado, Glassman dice que ve pocos cambios importantes en el frente regulatorio para obstaculizar a las pequeñas empresas en el próximo año.
De hecho, la encuesta encontró una disminución en la preocupación entre los propietarios de pequeñas empresas sobre los principales problemas regulatorios de los impuestos, la regulación de la atención médica y la política fiscal.
"Sabes, francamente, no creo que haya mucho que hacer", explica Glassman. "Estamos divididos en Washington, pero lo que nos parece interesante de nuestra encuesta es que, durante un tiempo, las empresas señalaron los desafíos regulatorios como un gran obstáculo". Este año, nos dicen que se está convirtiendo en un problema menor para ellos. Probablemente no porque las regulaciones se vayan a desvanecer, sino porque tal vez se estén acostumbrando a ello, y en parte porque a medida que se sienten más confiados en sus propias perspectivas comerciales, la promesa de mejores negocios está ayudando a compensar las preocupaciones sobre más regulaciones. Por lo tanto, me sorprendería si vemos cambios importantes en el frente regulatorio en este momento que podrían afectar a la comunidad de pequeñas empresas ".
La tecnología ofrecerá oportunidades para pequeñas empresas
Y, por último, Glassman dice que los cambios en la tecnología pueden seguir ofreciendo grandes oportunidades para las empresas grandes y pequeñas por igual, pero de diferentes maneras. El explica:
“La tecnología está reemplazando una gran parte del trabajo de rutina, pero las empresas que están más afectadas son las que tienen procesos de fabricación más complejos, por ejemplo. Si dirige una pequeña empresa (un restaurante, servicios de comida, otros tipos de servicios), los desafíos técnicos de esos trabajos no son tan complicados como lo son para las grandes empresas ".
Si bien las pequeñas empresas pueden no enfrentar los desafíos técnicos que enfrentan las empresas más grandes, hay otro lugar donde Glassman dice que la tecnología ofrece una gran oportunidad.
“Pero creo que la tecnología es una ventaja real para las pequeñas empresas porque les permite llegar a una audiencia más amplia de manera más eficiente, de manera más rentable, y también les brinda formas de entender cómo los consumidores ven su negocio y cómo responden si "Estamos en el negocio de servicios", explica.
"Entonces, la tecnología está transformando a muchas empresas, grandes y pequeñas, y creo que para las pequeñas empresas, es más una fuerza positiva que destructiva porque está desplazando puestos de trabajo y está contribuyendo a este desajuste de puestos de trabajo y las habilidades adecuadas para ellos. empleos en grandes empresas ”, dice Glassman. "Pero para las pequeñas empresas, les ayuda a administrar sus negocios de manera más eficiente".
Imagen: MagicBullet Media Inc.
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