Las habilidades técnicas son importantes para incluirlas en un currículum y ciertamente desempeñarán un papel importante en las decisiones de contratación. Pero los empleadores también están interesados en las características personales que hacen buenos empleados. Las cualidades personales de un currículum le dan a los reclutadores un vistazo de las calificaciones del candidato en relación con el trabajo y cómo se adaptan a la cultura de la empresa. Un currículum efectivo combina cualidades personales con habilidades técnicas.
$config[code] not foundSon transferibles
Las cualidades personales a menudo se denominan "habilidades sociales" y son aquellos atributos que se transfieren de un trabajo a otro. Son los atributos que puede resaltar en su currículum cuando está cambiando de carrera porque se transfieren fácilmente entre industrias. La confiabilidad, la confiabilidad, la flexibilidad y la adaptabilidad son cualidades personales que los empleadores buscan en candidatos adecuados que pueden no tener experiencia directa en la industria para un trabajo en particular. Las cualidades no se pueden enseñar, pero son una pieza innata del perfil de un candidato. Los candidatos con características personales fuertes y positivas pueden ser considerados para una variedad de trabajos o para promociones.
Relacionarse con los deberes de trabajo
En un currículum, las cualidades personales también pueden relacionarse directamente con el trabajo que se ofrece. Por ejemplo, ser altamente motivado es una calidad fuerte que los reclutadores buscan en los vendedores y gerentes. La confiabilidad es una calidad importante para las enfermeras y otros proveedores de atención médica. Ser honesto es vital para cualquier trabajo que se ocupe de las finanzas y el dinero. Las cualidades personales deben aparecer en la declaración del objetivo en la parte superior del currículum, nuevamente en logros anteriores y en el resumen de habilidades.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResalte la efectividad en trabajos anteriores
El uso de cualidades personales al describir experiencias pasadas es una forma de resaltar el éxito obtenido por los candidatos en tareas anteriores. Por ejemplo, cuando un empleado recibe reconocimiento por hacer la mayoría de las llamadas de ventas en un mes, eso resalta la tenacidad del candidato. Las fuertes habilidades de formación de equipos son evidentes cuando un currículum revela que los proyectos se completaron con éxito. Las verdaderas cualidades de liderazgo pueden destacarse en las entradas del currículum que hablan sobre cómo un gerente asesoró y capacitó a nuevos empleados que se destacaron.
Mostrar beneficios a los empleadores
Cuando se incluyen las cualidades personales en los currículums, los empleadores pueden ver cómo la nueva contratación beneficiaría a la compañía de muchas maneras. Por ejemplo, los empleadores necesitan trabajadores honestos que puedan mostrar esa calidad en sus hojas de vida con un historial de servicio ejemplar a los empleadores anteriores. Los empleadores se benefician de los empleados leales que no hacen el trabajo con frecuencia. Los empleados que están orientados a los detalles no cometen muchos errores y los trabajadores amigables atraen a los clientes e impulsan la moral de los empleados.
