Si necesita una carta de verificación de empleo para un nuevo trabajo u otra situación, a menudo es intimidante acercarse a su empleador anterior y solicitar la carta. Las cartas de verificación de empleo son diferentes de las cartas de recomendación. Mientras que una carta de recomendación habla sobre su personalidad y nivel de habilidad, una verificación de carta de empleo discute su tiempo empleado en una empresa, su posición anterior, promociones y más.
$config[code] not foundPóngase en contacto con su antiguo jefe, supervisor o el departamento de recursos humanos. Llame a la compañía o envíe una carta indicando que necesita una carta de verificación para la posición o posiciones en las que trabajó mientras trabajaba para la compañía.
Discuta qué información se necesita en su carta de verificación. Antes de comunicarse con su empleador anterior, sepa exactamente lo que necesita incluido en su carta de verificación. Si bien una situación solo puede requerir que tenga su puesto, salario y tiempo de empleo anteriores, otra carta puede requerir información adicional, como información detallada sobre las tareas laborales realizadas y si era un empleado de tiempo completo o parcial.
Sé profesional y respetuoso cuando contactes con la empresa. Ya sea que hable por teléfono o escriba una carta, debe mantener su profesionalismo. Llegue al punto de su llamada o carta. Hablar o escribir sobre situaciones e información que no se relacionan con el asunto en cuestión no hace más que perder su tiempo y el de su empleador anterior.
Dígale a su empleador anterior cuando se necesita la carta de verificación. Puede hacer que el empleador le envíe la carta en un sobre sellado, o el empleador anterior puede enviar la carta al lugar que requiere la información.
Propina
Incluso si no terminó necesariamente en buenos términos con su antiguo empleador, eso no significa que no pueda solicitar una carta de verificación de empleo. Mantenga todas las conversaciones con su ex empleador a un nivel profesional.
Ciertos empleadores pueden simplemente tener un formulario de solicitud de verificación de empleo que puede completar en el sitio web de la compañía. Consulte con la empresa contactando recursos humanos.
Agradezca a su ex empleador por entregarle una carta de verificación de empleo. Si bien ya no trabaja para la compañía, nunca se sabe si puede necesitar algo de ellos nuevamente.
Advertencia
Nunca actúe irrespetuoso hacia su ex empleador. Usted no quiere quemar sus puentes con los antiguos empleadores.
