¿Tuviste una agradable Semana Nacional de la Pequeña Empresa? O tal vez, como la mayoría de los propietarios de microempresas, ¿estaba demasiado ocupado para darse cuenta?
El presidente Obama emitió una proclamación declarando que la Semana Nacional de la Pequeña Empresa tendrá lugar del 20 al 26 de mayo de 2012. Tanto la Cámara como el Senado aprobaron resoluciones reconociendo la ocasión y declarando su amor eterno por las pequeñas empresas … como siempre lo hacen. Y la Administración de Pequeños Negocios celebró su propio negocio, durante el cual coronó su Pequeña Empresa del Año … como siempre lo hacen.
Para el registro, el homenajeado a la Pequeña Empresa del Año ha Nunca ha sido una microempresa, a pesar del hecho de que nueve de cada diez empresas estadounidenses tienen menos de cinco empleados.
Haz de eso lo que quieras.
Mientras tanto, mientras el presidente Obama y Congresistas demócratas y Todos los republicanos del Congreso se jactaron de todas las grandes cosas que han estado haciendo o tratando de hacer para las pequeñas empresas, ninguna de las cuales es de gran utilidad para las microempresas: la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO, por sus siglas en inglés) publicó un informe que es algo así como un ejemplo de ello.
$config[code] not foundLa Administración de Obama está particularmente orgullosa de las disposiciones amigables para pequeñas empresas en la Ley de asequibilidad y cuidado del paciente. Por ejemplo, hay un crédito fiscal disponible para los pequeños empleadores que pagan al menos la mitad de las primas de seguro de salud de sus empleados de bajos salarios (“salario bajo” significa ganar $ 11.50 por hora o menos).
La idea detrás del crédito fiscal es crear un incentivo para que los pequeños empleadores comiencen a ofrecer seguros de salud a sus trabajadores, algo que solo el 17% de ellos estaba haciendo a partir de 2009, y hacer que las primas sean más asequibles para dichos pequeños empleadores.
Olympia Snowe (R-ME), miembro del ranking del Comité de Pequeñas Empresas del Senado, y Sam Graves (R-MO), presidente del Comité de Pequeñas Empresas de la Cámara de Representantes, se preguntaban cómo funcionaba ese crédito fiscal, por lo que le pidieron a la GAO que lo investigara.La GAO ha descubierto que el crédito fiscal podría estar funcionando mucho mejor si las pequeñas empresas realmente lo estuvieran usando.
Resulta que solo 170,300 pequeños empleadores de un grupo estimado entre 1,4 millones y 4 millones de empresas elegibles reclamaron el crédito fiscal. El costo del crédito, fijado por la Oficina de Presupuesto del Congreso en $ 2 mil millones en el año fiscal 2010, fue de solo $ 480 millones.
¿Entonces qué pasó?
Es muy simple y bastante típico de lo que sucede cuando el Congreso hace algo al código tributario como un favor a las pequeñas empresas. El informe de la GAO confirmó que el crédito fiscal es tan complicado de descifrar que los propietarios de pequeñas empresas no quieren tomarse el tiempo para resolverlo. Eso incluye determinar cuál de sus empleados califica para ser considerado como un trabajador FTE (equivalente a tiempo completo), ya sea que califique en términos de salarios, y qué empleados podrían ser utilizados para un crédito parcial o completo.
Este no es el único beneficio fiscal que los dueños de microempresas no usan debido a la complejidad de los impuestos. Se estima que solo alrededor de un tercio de las empresas elegibles usan la deducción de uso comercial de la vivienda, y solo alrededor del 9% de las pequeñas empresas que califican utilizan la deducción por gasto comercial de la Sección 179. Las reglas complicadas, las complejidades computacionales y la sensación general de que el beneficio fiscal no vale la pena es lo que impide que las microempresas aprovechen al máximo el código fiscal.
Además, y esto también se confirma en el informe de la GAO, es difícil incentivar el gasto de dinero que los pequeños empleadores, y especialmente los empleadores de microempresas, simplemente no tienen. Antes de que pueda calificar para el crédito, tiene que gastar el dinero. Antes de gastar el dinero, tienes que tener el dinero.
Nunca pensé que este era un concepto difícil, pero nunca parecieron "obtener" este en Washington, por lo que puedo ver.
En general, los empleadores de microempresas se preocupan por sus empleados. También saben que están compitiendo por trabajadores con empresas más grandes que tienen más recursos y pueden ofrecer mejores beneficios. Los empleadores de microempresas ofrecerían beneficios de seguro de salud a sus empleados, sin Incentivos del gobierno, si pudieran pagarlo.
El hecho de que la mayoría de ellos no sea un indicio de negligencia o mala gestión del personal o inclinaciones miserables por parte de los propietarios de pequeñas empresas. Es simplemente una indicación del hecho de que su flujo de efectivo no les permite ofrecer esos beneficios y un beneficio fiscal que no obtendrán durante un año no hará que ese dinero se materialice mágicamente en las cuentas bancarias de su compañía.
Curiosamente, ni el presidente Graves ni el miembro del ranking Snowe emitieron declaraciones en respuesta a los hallazgos de la GAO, que se publicaron a mediados de mayo. Es posible que el informe no les dijera lo que querían escuchar o, de lo contrario, no eran suficientes para la iniciativa de reforma de la asistencia médica del Presidente Obama.
Sin embargo, eso puede ser, esto es claro: independientemente de lo que pretendan el Presidente y el Congreso a través de una ley de reforma de la atención de la salud amigable para las pequeñas empresas, todo lo que terminan es tan inútil para las microempresas como la mayoría de las otras políticas de pequeñas empresas que surgen del Capitolio.
Foto abrumada a través de Shutterstock
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