El empleo en pequeñas empresas ha crecido más lentamente que el empleo en grandes empresas desde el final de la Gran Recesión. Eso no se suponía que sucediera.
La sabiduría convencional es que el empleo en las pequeñas empresas disminuye más en las recesiones económicas, pero aumenta más en las expansiones económicas. Las pequeñas empresas, según el argumento, son más ágiles, lo que hace que sus decisiones de empleo sean más sensibles a las condiciones económicas.
$config[code] not foundLa evidencia fue una vez consistente con esta teoría, pero el patrón se ha roto en las últimas dos décadas. Entre 1977 y 1991, pero no desde 1991, el empleo en pequeñas empresas creció más rápido que el empleo en grandes empresas durante las expansiones económicas y se redujo más rápidamente durante las contracciones económicas.
Los primeros datos disponibles sobre esta pregunta provienen de la base de datos Business Dynamics de la Oficina del Censo de EE. UU., Que proporciona cifras anuales sobre el empleo por tamaño de empresa. De acuerdo con la "hipótesis de la agilidad", las pequeñas empresas aumentaron el empleo en un 14,2 por ciento entre 1977 y 1980 (un período de expansión económica), mientras que las grandes empresas aumentaron el empleo en un 11,8 por ciento. Entre 1980 y 1982, cuando la economía experimentó dos recesiones, las pequeñas empresas eliminaron el 1.6 por ciento de sus fuerzas laborales, mientras que las grandes empresas agregaron el 1.2 por ciento a las suyas. Finalmente, en la larga expansión de 1982 a 1990, el empleo en pequeñas empresas creció más rápido que el empleo en grandes empresas, con un aumento del 27,4 por ciento frente al 20,8 por ciento para las empresas más grandes.
El patrón continúa durante la recesión de 1990-1991. Usando datos mensuales más precisos de la Oficina de Estadísticas Laborales que están disponibles desde 1990 hasta 2011, he construido la tabla a continuación, que muestra el crecimiento del empleo en empresas grandes y pequeñas para las diferentes expansiones y recesiones. Como lo revela la tabla, el empleo en pequeñas empresas cayó más que el empleo en grandes empresas durante la desaceleración de 1990-1991 (-2.03 por ciento versus -0.27 por ciento), consistente con la sabiduría convencional.
Pero ahí es donde se rompe la historia tradicional. Durante la larga expansión de 1991 a 2001, las pequeñas empresas aumentaron el empleo en un 17,4 por ciento, mientras que las grandes empresas aumentaron el empleo en un 33,4 por ciento, casi el doble. Luego, en la recesión de 2001, las empresas con 500 o más empleados redujeron el empleo en un 2,7 por ciento, mucho más que la disminución del 1 por ciento en las pequeñas empresas, y en contra de lo que la mayoría de los economistas hubieran predicho. Durante la expansión de 2001 a 2007, las grandes empresas aumentaron el empleo en algo más que las pequeñas empresas (5,8 por ciento frente a 5,6 por ciento). Finalmente, mientras que las pequeñas empresas eliminaron empleos a un ritmo mayor que las grandes empresas durante la Gran Recesión (7.4 contra 5.8 por ciento), el empleo de las pequeñas empresas se recuperó menos durante la recuperación posterior (0.9 por ciento contra 1.2 por ciento) de lo que hubiera sugerido la sabiduría convencional.
No puedo decirles por qué la sabiduría convencional sobre el crecimiento del empleo en las empresas grandes y pequeñas en las expansiones y recesiones económicas ya no es válida. No tengo la evidencia para evaluar el impacto del cambio tecnológico, un cambio en el entorno regulatorio, las diferentes condiciones de crédito o cualquiera de los otros factores que los responsables políticos y los expertos dicen que son responsables. Todo lo que puedo decir es que la "hipótesis de agilidad" parece ser una cosa del pasado; Las pequeñas empresas ya no aumentan el empleo más rápido que sus contrapartes de grandes empresas en expansiones, mientras que disminuyen el empleo más rápido en las recesiones.
