Ser un representante de la empresa no es solo colocar su etiqueta con el nombre en su camisa y registrar su turno. Es mucho más profundo y habla de su nivel de compromiso y lealtad hacia su empleador. Aspirar a ser un representante de la empresa implica avanzar en su carrera, mejorar su nivel de compromiso y cosechar las recompensas de la satisfacción laboral. Independientemente de si son líderes o rangos, los representantes de la compañía son los empleados que están realmente interesados en alcanzar los objetivos organizacionales de sus empleadores.
$config[code] not foundEstudia la misión y la visión de la organización para el éxito. Si trabaja para, o quiere trabajar para, una organización grande, es probable que la declaración de la misión de la compañía se exprese en el manual del empleado, en su sitio web o en materiales promocionales y folletos. Abrazar los valores y principios fundamentales de la organización es fundamental para convertirse en un representante de la compañía, sin importar su campo, posición o industria.
Pregunte a su gerente o incluso a sus colegas y compañeros qué se necesita para superar las expectativas de su empleador y cómo tener éxito en su rol. Los representantes de la empresa suelen ser líderes o personal de alto rendimiento que son trabajadores totalmente comprometidos. Demostrar sus capacidades y aptitudes completas puede ubicarlo en la parte superior de la lista de empleados valiosos, y por lo tanto, un representante de la compañía dedicado. Hacer su mejor trabajo también transmitirá el mensaje a sus compañeros de trabajo de que disfruta contribuyendo al éxito de la compañía. El reconocimiento por parte de sus pares es tan importante como el reconocimiento por parte de los supervisores y gerentes.
Preste atención a los estándares de su sector, las mejores prácticas y las formas de mejorar su base de conocimientos. Por ejemplo, si usted es el gerente de recursos humanos de un hospital, manténgase al tanto de los cambios en la administración de la atención médica. Aplique su experiencia en cada oportunidad para mostrar el compromiso de su empleador de brindar atención médica excepcional. Del mismo modo, si está en ventas minoristas para una cadena de mejoras para el hogar, entienda los productos de su tienda y use su conocimiento para explicar a los clientes la ventaja de comprar en su tienda en lugar del competidor.
Lleve sus tarjetas de visita, póngase el polo con el logotipo de su empresa y siga el sitio de su empleador en LinkedIn para decir "Estoy orgulloso de estar en este equipo". Cuando la gente le pregunta qué hace para ganarse la vida, no se limite a dar el título de su puesto de trabajo o diga a regañadientes algo como "trabajo en una planta de fabricación". Dígale con entusiasmo a los demás lo que implica su trabajo, dentro de lo razonable, por supuesto. No necesita desglosar sus tareas diarias, pero explique para quién trabaja y por qué su trabajo es importante.
