Los niños de 15 años tienen permiso legal para trabajar bajo las leyes federales y estatales, pero ellos y sus empleadores están estrictamente obligados por las regulaciones que establecen qué tipos de trabajos, ocupaciones y actividades laborales están permitidos o prohibidos. La Ley de normas laborales justas, en virtud de las leyes de trabajo infantil, también impone restricciones específicas de horas de trabajo para los trabajadores adolescentes.
Tipos de trabajo permitidos
Un joven de 15 años puede trabajar en la entrega de periódicos, venta minorista o servicio de comidas. En una tienda de comestibles, por ejemplo, puede estar empaquetando pedidos, haciendo cajeros y vendiendo, montando escaparates y publicitando. Puede limpiar frutas y verduras, preparar comidas y bebidas, pero no cocinar ni hornear. Puede limpiar el equipo de cocina y desechar la grasa y el aceite siempre que la temperatura de la grasa y el equipo sea inferior a 100 grados F. Puede pesar, envolver, poner precio y almacenar cualquier producto siempre y cuando no esté trabajando cerca de la carne. o en un congelador o enfriador de carne. Puede realizar trabajos de oficina de oficina, completar entregas en bicicleta o en transporte público. Puede tasar y etiquetar mercancías y empacar y ensamblar pedidos. Ella puede bombear gas pero no hacer reparaciones mecánicas. Puede realizar tareas de limpieza y mantenimiento de los terrenos, pero no puede utilizar motores, cortadores o cortadores eléctricos.
El adolescente también puede trabajar (bajo exenciones de trabajo infantil) en un trabajo agrícola en el que es estudiante-aprendiz y el trabajo es parte de la capacitación. Sus horas serán por cortos períodos de tiempo bajo la supervisión de un supervisor calificado y experimentado. Su entrenamiento proporcionará instrucción de seguridad, que será coordinada por su empleador. Se seguirá un cronograma de “procesos de trabajo organizados y progresivos” para cumplir con su programa de capacitación. Si está trabajando con maquinaria agrícola, debe recibir capacitación sobre el funcionamiento correcto y seguro de esa maquinaria, así como operarla bajo la estrecha supervisión de su empleador.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLos estados individuales pueden agregar posiciones en las cuales los adolescentes pueden trabajar. En Connecticut, como ejemplo, estos pueden incluir actuaciones, comercios ambulantes, hospitales, hogares de descanso, hoteles / moteles, bancos, compañías de seguros, oficinas municipales, para propietarios privados y en campamentos de verano con licencia.
Ocupaciones prohibidas por la ley federal
Los jóvenes de 15 años de edad no están permitidos en puestos de servicios públicos, comunicaciones o trabajos de construcción / reparación. Es posible que no trabaje en un almacén o en una posición en la que esté almacenando materiales, manejando o ayudando a un conductor. Es posible que no trabaje en un área donde los productos se extraen, procesan o fabrican. No puede transportar personas o propiedades, trabajar como mensajero público o trabajar en puestos de minería o fabricación. Es posible que no trabaje con maquinaria accionada por motor o con un aparato elevador que no sea maquinaria de oficina.
Horas de trabajo permitidas
Los niños de 15 años pueden trabajar solo durante las horas no escolares, entre las 7 a.m. y las 7 p.m. (desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo, la jornada laboral se extiende a las 9 p.m.). El adolescente puede trabajar solo tres horas en un día escolar o 18 horas en una semana escolar. Ella puede trabajar ocho horas en un día no escolar (fin de semana o días festivos) y 40 horas durante una semana no escolar (días festivos o vacaciones de verano).
