Una entrevista es una de las partes cruciales de su búsqueda de empleo. Con la preparación adecuada y un poco de práctica, la mayoría de las personas que temen las entrevistas pueden aprender a venderse con éxito a posibles empleadores. Lo más importante a tener en cuenta es que el desarrollo de habilidades de entrevista requiere un compromiso para aprender y prepararse para la entrevista.
Primeras impresiones
La impresión inicial que causas al llegar a la entrevista dice mucho sobre ti. Su desempeño en una entrevista de trabajo dependerá principalmente de qué tan bien esté preparado para ello. Siempre llegue a tiempo y comience con un firme apretón de manos. Mantenga un lenguaje corporal adecuado, como un buen contacto visual y una postura erguida, y una sonrisa segura y atractiva durante la entrevista. La vestimenta inteligente y la vestimenta de negocios adecuada es esencial para hacer una buena primera impresión. Evite cosas como el vello facial, los perfumes pesados, las joyas y los comportamientos informales que pueden desviar la atención del reclutador de sus calificaciones.
$config[code] not foundComunicacion activa
Se requieren habilidades de comunicación verbal y escrita para organizar y articular sus pensamientos de manera efectiva. Durante la entrevista, escuche atentamente y responda con respuestas concisas y bien informadas a las preguntas o comentarios de los miembros del panel. Hable de manera efectiva y presente sus respuestas con honestidad, confianza y simplicidad para evitar confusiones. Las habilidades de comunicación efectivas ayudarán a convencer a un panel de entrevistas de que usted es el candidato adecuado para el trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades de investigación
El hecho de que usted no sea el único solicitante requiere que sepa más sobre la organización. Leer su sitio web, informes anuales, noticias y otros recursos en línea puede ayudarlo a familiarizarse con la empresa u organización. La investigación puede revelar más sobre el empleador, particularmente sobre los desafíos o problemas que enfrenta la organización. Resaltar esta información durante la entrevista puede ayudarlo.
Habilidades de personalidad
La forma en que se proyecte a sí mismo probablemente influirá en la decisión del empleador. Debe conocer su tipo de personalidad para realizar los ajustes adecuados para satisfacer las expectativas y necesidades de su posible empleador. La mayoría de los empleadores se sienten atraídos por personas que representan atributos de personalidad que son exclusivos de la posición. Algunos de los atributos más comunes relacionados con el trabajo incluyen liderazgo, confiabilidad, ambición, adaptabilidad, practicidad, competencia, laboriosidad, flexibilidad y honestidad. Identifique los atributos que describen su personalidad y demuéstrelos durante la entrevista.
Otras habilidades
Algunas posiciones requieren que posea habilidades particulares como manejo, dominio de la computadora, habilidades deportivas o incluso habilidades artísticas en algunos casos. Además de las habilidades funcionales, las habilidades especializadas son una ventaja añadida.
