Cómo explicar las condenas por delitos graves a un empleador

Una condición de delito grave a menudo puede colgar alrededor del cuello como un albatros durante las entrevistas de trabajo. Muchos solicitantes de empleo están profundamente incómodos y nerviosos por explicar el comportamiento criminal pasado a un posible empleador. Sin embargo, si se toman ciertos pasos y se pronuncian ciertas palabras, una condena por delito mayor se puede describir de una manera que el empleador apreciará. Las condenas por delitos graves, si se explican adecuadamente, no son una barrera para una persona ambiciosa.

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Describa honestamente y con franqueza los detalles de la condena por delito grave. Sea conciso y evite palabras innecesarias, pero asegúrese de no minimizar o omitir detalles importantes. Si usted es deshonesto o el empleador siente que está encubriendo algo, sus posibilidades de ser contratado disminuirán.

Explique al empleador cómo la condena por delito mayor pertenece a un pasado con el que ya no está asociado. Debes enfatizar que el crimen fue cometido en una tontería, que estás decepcionado con tus decisiones en ese momento y que has adquirido sabiduría de tus errores.

Ilustra tus calificaciones actuales para el trabajo. Una vez que se describe el pasado con honestidad y franqueza, enfatice qué tan bien se adapta a usted para el puesto. Los empleadores están más interesados en el desempeño laboral que en las historias del pasado. Si el empleador siente que se ha movido más allá de su pasado, solo necesita demostrarle que usted es la persona adecuada para el trabajo.

Una vez concluida la entrevista, ser impecablemente educado y digno. Presente un personaje que sea incongruente con un pasado criminal. Agradezca al empleador y espere a ser excusado.

Propina

Recuerda, las primeras impresiones son tremendamente importantes. Estar bien vestido y bien arreglado. Si no te ves como un criminal, puedes distanciarte más efectivamente de tu pasado. Esté preparado para responder a cualquier pregunta sobre la condena. Asegúrese de revisar los detalles de su caso antes de la entrevista.