Buscar un nuevo trabajo puede ser estresante. Simplemente armando un currículum vitae y revisando dos veces todas sus estadísticas y experiencias pasadas para verificar su exactitud. Una de las formas más grandes de obtener una buena impresión en un posible empleador es a través de cartas de referencia. Estas son cartas escritas por personas que pueden responder por su trabajo, habilidades y características personales. Conseguir que las personas de confianza se conviertan en una de sus referencias puede ser crucial para conseguir un nuevo trabajo.
$config[code] not foundMantener una buena relación con la persona a la que le gustaría solicitar una referencia es una obligación, ya que su opinión será responsable de que lo contraten. Si bien una referencia no debe estar a favor de un posible empleado, tampoco deben mentir contra uno.
Asegúrese de que la persona es una referencia calificada. En otras palabras, deben tener un conocimiento directo de su trabajo y / o sus rasgos de personalidad, como la ética de trabajo.
Si no es un amigo personal de su referencia objetivo, entonces una carta formal puede ser una excelente manera de preguntar. Esto es muy profesional y es una buena manera de preguntarle a un jefe o ejecutivo superior que esté familiarizado con su trabajo.
Se puede preguntar a más amigos personales o compañeros de trabajo de varias maneras. La comodidad de estar más cerca personalmente permite tipos de comunicación más informales, como el correo electrónico o las redes sociales.
Advertencia
Evite escribir para la referencia si es posible. Se necesita una cuenta más personal, particularmente si son entrevistados.
