Puede ser un proceso largo desde el momento de enviar su currículum vitae y su solicitud hasta recibir una oferta de trabajo. Es probable que haya varias rondas de comunicación con el empleador por teléfono y en persona, por lo que cuando llega al punto de tener que rechazar una oferta de trabajo, puede ser incómodo y difícil. Es natural sentirse así, pero eso no debe impedirle comunicar su decisión con gracia y profesionalmente.
$config[code] not foundUsa el teléfono
El empleador ha invertido tiempo y energía para considerarlo para el trabajo. Muestre profesionalismo y respeto respondiendo al empleador con su decisión de rechazar la oferta de trabajo por teléfono. El empleador querrá entender por qué ha tomado esta decisión y ayudará a cerrar el proceso completo, según un artículo de Forbes de 2013 sobre la disminución de ofertas de trabajo. El artículo también aconseja seguir siendo positivo al no expresar nada negativo acerca de la organización.
Agradecimiento expreso
Un empleador que lo selecciona para el trabajo quiere saber que tomó la decisión correcta al elegirlo, incluso si decide rechazar la oferta de trabajo. Exprese su sincero agradecimiento por el tiempo y la consideración prestada a usted y por la extensión de la oferta de trabajo. Ayuda a los gerentes a sentirse más cómodos sabiendo que el tiempo se invirtió bien en un candidato adecuado y profesional para el trabajo.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDeja la puerta abierta
De acuerdo con un artículo de Financial Times sobre el rechazo de ofertas de trabajo, incluso cuando se está rechazando una oferta de trabajo, hacer un esfuerzo para dejar la puerta abierta para futuras consultas y comunicaciones es un acierto. Trudy Steinfeld, colaboradora de "Forbes", también recomienda enviar una invitación de LinkedIn a los entrevistadores para facilitar el contacto, especialmente si es una organización con la que podría cruzarse en el futuro.
Ponlo por escrito
Cuando rechaza una oferta de trabajo, debería haber más que una llamada telefónica al empleador. Ponga su decisión por escrito por correo electrónico o correo postal después de la discusión inicial. La carta puede reiterar su aprecio por su tiempo y consideración, su razón de rechazo y su interés en mantener el contacto. Este esfuerzo adicional expresa aún más el cuidado y el pensamiento que le ha dado al empleador y la oferta de trabajo.
