Las cinco tendencias fiscales más importantes de 2014 que podrían ser dirigidas a tu manera

Tabla de contenido:

Anonim

El cierre del gobierno y la debacle del lanzamiento de Obamacare, que tienen importantes implicaciones fiscales, dominaron las noticias en 2013. De cara al futuro, algunas cuestiones fiscales son ciertas y otras no.

A continuación se muestra lo que veo para el próximo año.

Tendencias de impuestos 2014

1. Incertidumbre sobre la reforma tributaria

Como resultado de la Ley de Ayuda al Contribuyente de los Estados Unidos, que se convirtió en ley a principios de 2013, las reglas fiscales para 2013 fueron fijas y ciertas. No se puede decir lo mismo de 2014.

$config[code] not found

Han pasado 27 años desde que ha habido un nuevo Código de Impuestos, y en 2013 se hicieron promesas de una gran reforma tributaria. Por ejemplo, el Senador Baucus hizo circular una propuesta de reforma tributaria. Probablemente la charla se intensificará en el próximo año.

Algunos de los cambios propuestos que se discuten son:

  • Permanencia a la sec. 179 deducciones.
  • Incremento en la cancelación de gastos de inicio por adelantado, pero con un período de amortización más largo para costos excesivos.
  • Fin de los informes de inventario LIFO.

2. Menos servicio del IRS

Los términos "IRS" y "servicio" generalmente no se usan en la misma oración. Sin embargo, espere que las cosas empeoren.

Además de su papel tradicional como recaudador de impuestos, el IRS tiene la responsabilidad significativa de Obamacare, de cobrar la multa que deben las personas sin cobertura esencial mínima en 2014 y otras normas fiscales relacionadas con la atención médica.

El Informe Anual 2012 al Congreso por parte del Defensor Nacional del Contribuyente designó a:

"… la falta de financiación significativa y persistente del IRS como el problema más grave # 3 que enfrentan los contribuyentes".

Después de la complejidad de los impuestos, # 1, eso no fue fijo y el impuesto mínimo alternativo, # 2, que se fijó. La financiación insuficiente probablemente continuará frente a las preocupaciones presupuestarias.

3. El robo de identidad continúa escalando

El robo de identidad encabeza la lista de estafas del IRS para 2013. Probablemente esto será igual en 2014, ya que los ladrones de identidad continúan encontrando elecciones fáciles del IRS. Esto podría exacerbarse a través de fugas de seguridad en los intercambios de atención médica.

$config[code] not found

Los dueños de negocios deben proteger su información personal y comercial más de cerca que nunca. Traiga a expertos en seguridad para ayudar.

Los contratistas independientes pueden querer usar un número de identificación del empleador en lugar de su número de Seguro Social al completar los Formularios W-9 para sus proyectos o trabajos.

4. La Corte Suprema resolverá la cuestión sobre FICA y la indemnización por despido

Cuando las empresas despiden a los empleados, pueden ofrecer un paquete de indemnización por despido en efectivo, cobertura médica continua y otros beneficios. Los tribunales se han dividido sobre si los impuestos FICA se deben a los beneficios sujetos a impuestos.

La Corte Suprema decidirá a más tardar en junio de 2014 si los impuestos de FICA se aplican a los pagos de cierta indemnización por despido.

5. Algunas cosas nunca cambian

El IRS continúa persiguiendo ciertas cuestiones fiscales de manera vigilante, incluyendo:

  • Clasificación del trabajador (si un trabajador es un empleado o un contratista independiente).
  • Informes de ingresos por parte de los declarantes de la Lista C (asegurándose de que dichos solicitantes no omitan ingresos, exageren las deducciones o no informen el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia).
  • Errores en la administración calificada del plan de jubilación (no depositar oportunamente las contribuciones de los empleados a los planes 401 (k) y hacer las contribuciones oportunas del empleador).
  • Discriminar a los empleados clasificados en términos de contribuciones y beneficios según el plan, y no presentar declaraciones anuales de información al Departamento de Trabajo.

Los exámenes probables para estos problemas continuarán sin cesar en 2014. El estar prevenido es prevenido. Las empresas pueden trabajar con asesores fiscales para asegurarse de que cumplen con las normas fiscales.

Conclusión

El IRS todavía necesita un comisionado. John Koskinen ha sido nominado y está en espera de confirmación. Cuando se convierte en el nuevo comisionado, ¿quién sabe qué dirección tomará la agencia?

Luego están las elecciones de mitad de período en noviembre, que podrían reformular el Congreso para 2015. Combine estos dos factores con la incertidumbre sobre la economía y la posible reforma tributaria, y existe una receta para un trastorno fiscal importante en 2014.

Foto del Departamento del Tesoro a través de Shutterstock

Más en: tendencias 2014 8 comentarios ▼