Wadwha se alistó en el Centro Nacional para la Mujer y la Tecnología de la Información (NCWIT) para analizar los datos de 549 empresarios exitosos. Algunas formas en que los empresarios masculinos y femeninos diferían:
$config[code] not found- Las mujeres estaban más motivadas por el aliento de los socios comerciales.
- Las mujeres contaban con socios comerciales como fuentes clave de financiamiento con más frecuencia que los hombres.
- Las mujeres calificaron la experiencia previa como más importante para el éxito de sus negocios que los hombres.
- Las mujeres valoran más las redes profesionales y empresariales.
- Los hombres sintieron la presión financiera para obtener un ingreso más fuerte que las mujeres.
Pero también hay muchas similitudes. En general, los hombres y las mujeres empresarias tenían una educación equivalente, un interés temprano en el espíritu empresarial, una experiencia laboral similar y un acceso similar al financiamiento. También compartieron las mismas motivaciones: el deseo de ganar dinero, ser sus propios jefes y ver cómo sus ideas se materializan.
Dadas las similitudes, Wadwha escribe: “Seguimos perplejos ante la escasez de mujeres ejecutivas. La evidencia sugiere que esto no refleja un fracaso por parte de las mujeres, sino un fracaso social ".
Cindy Padnos, directora general de Illuminate Ventures, ha investigado el papel de las mujeres en la alta tecnología. La investigación de Illuminate Ventures encontró que las nuevas empresas de alta tecnología dirigidas por mujeres generan mayores ingresos por dólar de inversión y tienen menos probabilidades de fracasar que las lideradas por hombres. Las empresas tecnológicas respaldadas por empresas dirigidas por empresas también son más eficientes en términos de capital, ya que comienzan con un tercio menos de capital que las que son propiedad de los hombres pero alcanzan niveles de ingresos similares en el mismo período.
Dadas las ventajas prácticas de las empresas dirigidas por mujeres, Padnos confía en que la cantidad de mujeres en la industria tecnológica aumentará. Wadwha señala que en India, un país mucho más conservador que los EE. UU., Las mujeres están asumiendo rápidamente los papeles principales en los negocios. El rápido cambio en la economía de la India puede ser una de las razones por las cuales las mujeres son más aceptadas como empresarios.
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