San Francisco (COMUNICADO DE PRENSA - 19 de diciembre de 2010) - Una nueva encuesta a nivel nacional de propietarios de pequeñas empresas y profesionales de ingresos medios-altos que invierten en planes de beneficios definidos (DB) encontró que una gran mayoría considera estos planes como una estrategia superior para reducir los impuestos y lograr una jubilación financieramente segura.
"Los hallazgos de la encuesta confirman que los planes de beneficios definidos, que una vez fueron ofrecidos principalmente por las grandes empresas, ofrecen hoy ventajas sobresalientes de impuestos para empresas con uno a cinco empleados y para trabajadores por cuenta propia"
$config[code] not found"Los hallazgos de la encuesta confirman que los planes de beneficios definidos, que una vez fueron ofrecidos principalmente por las grandes empresas, hoy ofrecen ventajas fiscales sobresalientes para las empresas con uno a cinco empleados y para los trabajadores por cuenta propia", según Karen Shapiro, CEO de Dedicated Define Benefit Services, la empresa que realizó la encuesta y administra estos planes para pequeñas empresas.
La encuesta, realizada durante la segunda quincena de octubre, obtuvo respuestas de 228 patrocinadores de planes (dueños de negocios) en todo el país, sobre su perspectiva para los ingresos y sus planes de jubilación.
Entre los hallazgos:
- Mirando hacia 2011, el 40% de los propietarios de pequeñas empresas esperan que sus ingresos sigan siendo los mismos en 2011, mientras que el 32% espera que los ingresos aumenten. Solo el 17% espera que los ingresos disminuyan.
- Más de la mitad (51%) de los encuestados dice que la recesión no ha afectado sus planes de jubilación. Sin embargo, el 35% dice que la recesión ha hecho que sigan trabajando por más tiempo.
- Más de tres cuartos (78%) dicen que esperan estar bien posicionados financieramente para la jubilación.
- El 72% de los encuestados cree que la derogación de los recortes de impuestos para los contribuyentes de ingresos altos tendrá un efecto negativo sobre ellos personalmente como dueños de negocios.
- Un abrumador 96% acordó que su plan DB es una estrategia superior para minimizar los impuestos y permitirles invertir más dinero, de manera más consistente, en su fondo de jubilación.
- Un segmento pequeño pero notable de encuestados, el 19 por ciento, dijo que planea retirarse antes de lo que originalmente había previsto debido al éxito de sus planes de DB.
- Casi dos tercios de los encuestados, el 63 por ciento, confían en los asesores financieros como su principal fuente de información sobre los planes de Beneficios Definidos, y otro 20 por ciento depende de contadores o abogados fiscales.
"Dado que los planes DB deben establecerse antes del final del año fiscal, ahora es el momento para que las personas determinen si un plan de beneficios definidos es el adecuado para ellos", dijo Shapiro. Dedicated DB Services ha desarrollado un proceso especial de Adopción Rápida que permite a los propietarios de pequeñas empresas calificados e individuos con ingresos de trabajo por cuenta propia inscribirse hasta el 31 de diciembre.
Según Shapiro, las ventajas clave de los planes de beneficios definidos para propietarios de pequeñas empresas son:
- Las contribuciones se basan en la edad y los ingresos y pueden superar los $ 100,000 por año
- Las contribuciones generalmente son 100 por ciento deducibles contra el ingreso del trabajo
- Las contribuciones se invierten y continúan creciendo con impuestos diferidos hasta que se retiran
- Los clientes pueden agregar un 401 (k) para un ahorro aún mayor
Acerca de los Servicios de Beneficios Definidos Dedicados
Los Servicios de Beneficios Definidos Dedicados, ubicados en el área de la Bahía de San Francisco, son la única compañía nacional enfocada exclusivamente en ayudar a los asesores financieros a proporcionar Planes de Beneficios Definidos para profesionales de altos ingresos, propietarios de pequeñas empresas e individuos con ingresos por cuenta propia. La base de datos dedicada, que fue pionera en los planes de beneficios definidos y llave en mano para pequeñas empresas, administra más de 1000 planes para empresas con entre uno y cinco empleados.
