LinkedIn adquirirá Bright, otro sitio para solicitantes de empleo y reclutadores, por $ 120 millones.
Bright es un sitio de búsqueda de empleo que utiliza su exclusivo sistema de puntuación para relacionar a los empleadores con las personas que buscan un empleo. La tecnología de Bright revisa el currículum de un buscador de trabajo y le asigna un puntaje. La idea detrás de Bright, según su sitio web, es eliminar el desorden para aquellos que contratan nuevos empleados. En lugar de repasar innumerables solicitudes y hojas de vida, una empresa puede usar el puntaje brillante de una persona para reducir el campo de posibles contrataciones.
$config[code] not foundRecode informa que el precio de venta de $ 120 millones incluye $ 32.4 millones en efectivo y el resto en acciones de Bright. El informe también señala que esta es la compra más grande de otra empresa por parte de LinkedIn desde su lanzamiento. Este podría ser un ejemplo de la compañía más grande absorbiendo su competencia de más rápido crecimiento.
Hay alrededor de 277 millones de usuarios en LinkedIn. LinkedIn ya tiene un servicio similar de búsqueda de empleo para empresas en su función de Soluciones de Talento. En el blog del sitio, el vicepresidente de productos Parker Barille escribe que la compra de Bright le permite a LinkedIn crecer y mejorar su capacidad de trabajo:
"A medida que agregamos más ofertas de trabajo en los próximos años, la potente tecnología de emparejamiento de Bright será integral para garantizar que las perspectivas que sugerimos a los empleadores y las oportunidades que presentamos para las perspectivas sean cada vez más relevantes".
Bright ha sido un destino popular desde que lanzó el sistema de puntuación en junio de 2012. Desde entonces, ha recibido más de 62 millones de visitantes únicos y casi 63 millones de empleos se han publicado allí. La compañía ya ha recaudado más de $ 20 millones en fondos de Passport Capital, Toba Capital e inversores Angel, dice el sitio web de la compañía.
Eduardo Vivas, fundador de Bright, dijo que su compañía decidió unirse a LinkedIn para poder aplicar la tecnología que creó a un mercado más grande. En el blog de su compañía, Vivas escribe:
“Decidimos unirnos a LinkedIn por lo que nos faltaba: la capacidad de aplicar esta tecnología en toda la economía. Compartimos la pasión de LinkedIn por conectar talento con oportunidades a escala masiva ".
Los miembros de Bright y los clientes de Hiring Solutions aún podrán acceder a su información en el sitio original de Bright hasta fines de febrero. Cuando se complete la venta, "varios miembros" del personal de Bright se unirán a LinkedIn, de acuerdo con el anuncio del comprador.
Imagen: Brillante
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