Cuando llegue el momento de renunciar a un trabajo, su empleador actual necesita un aviso suficiente para encontrar su reemplazo. Por lo tanto, trate de darle a su empleador un aviso de al menos dos semanas o más, si es posible. Si no puedes hacer eso, al menos actúa lo más rápido que puedas. Hágalo por escrito y asegúrese de que contiene varios componentes.
No se limite a renunciar y salir. La cortesía profesional dicta que usted notifique; Además, si alguna vez siente la necesidad de volver a unirse a ese empleador, nunca sucederá después de que se haya ido en esos términos. Además, si un posible nuevo empleador llama a este para obtener una referencia, es posible que haya condenado sus posibilidades. En el mejor de los casos, su antiguo empleador no dará una mala referencia, pero tampoco dirá nada bueno. Luego existe la posibilidad de que algún día pueda trabajar con un compañero de trabajo que sienta que dejó a todos en la estacada. No quieres que esa reputación te siga. Por lo tanto, informe a su empleador actual verbalmente y por escrito por qué y cuándo se va. Mantenga toda la comunicación lo más profesional y positiva posible.
$config[code] not foundPonga su nombre, dirección y número de teléfono actual cada uno en su propia línea.
Deje un espacio, luego inserte la fecha en que va a enviar el aviso.
Deje otro espacio y luego dirija la carta a su jefe o recursos humanos.
Indique claramente por qué se va en el cuerpo de su carta. Mantenga su razón tan positiva como pueda. Por ejemplo, no digas: "Odio a mi jefe, así que encontré un nuevo trabajo". Una razón más ingeniosa y diplomática es: "Encontré un nuevo trabajo que creo que se adapta mejor a mis necesidades".
Revise cuidadosamente y haga todas las correcciones necesarias. Haga una copia adicional de la carta para sus registros.
Envíe otro aviso para que renuncie por correo certificado si tiene problemas importantes con su empleador actual. Esto proporciona evidencia concreta de que efectivamente le dio aviso a la compañía. Tal documentación tal vez podría ser importante para asegurar posiciones futuras o beneficios de desempleo.
No digas nada grosero o poco profesional si tu empleador intenta disuadirte de que renuncies. Tómese el tiempo para pensar en sus verdaderos objetivos y necesidades.
Propina
Recuerde, los empleos son difíciles de encontrar en el mercado laboral actual; por lo tanto, no hagas movimientos apresurados que puedas lamentar más tarde. No queme ningún puente en su camino a la cima. Esas mismas personas pueden resultar útiles si te caes.
