Es posible que no escuche: "Describa su ética de trabajo" en cada entrevista de trabajo, pero aparece con la frecuencia suficiente para que pueda preparar una respuesta firme. Si bien el gerente de contratación no quiere evaluar si tiene una actitud trabajadora, esta pregunta también abre la puerta para ampliar sus otros atributos de trabajo positivos.
Atributos de ética de trabajo
Si desea demostrar una buena ética de trabajo, deberá dar ejemplos. Presente cualidades relacionadas, como la auto-motivación y la pasión por el trabajo, y está seguro de transmitir el mensaje. Podría decir: "Estoy muy motivado y trabajo duro cuando creo en lo que estoy haciendo. He demostrado un gran desempeño en una posición similar porque tengo una pasión por el trabajo".
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Todo el propósito de la entrevista es que el gerente decida si usted es el mejor candidato para el trabajo. Muchas preguntas de la entrevista, incluida esta, se centran en la pregunta más amplia de "¿Cuáles son sus puntos fuertes?" Antes de la entrevista, haga una lista de sus fortalezas y compárelas con el trabajo. Identifica las tres o cuatro mejores coincidencias. A lo largo de la entrevista, incluida su respuesta a una pregunta de "ética de trabajo", debe continuar con el tema haciendo hincapié en esas fortalezas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDar ejemplos
Más allá de proporcionar la respuesta de resumen que describe su ética de trabajo, dé ejemplos. Este punto es cierto esencialmente en cualquier pregunta que llegue a sus cualidades o fortalezas. Ya sea que se le pregunte o no, debe ofrecer un ejemplo para probar su punto. Podría decir: "Soy un profesional extremadamente dedicado y trabajador, aunque también me gusta divertirme y disfrutar de una cultura de trabajo positiva. En mi última evaluación de trabajo, mi supervisor señaló que tengo una fuerte combinación de profesionalismo y personalidad.. "
Toma la vista interior
Siempre tenga en cuenta las principales preocupaciones del empleador. Su ética de trabajo a menudo alcanza la calidad y la eficiencia, desde una perspectiva gerencial o empresarial. En su respuesta, aborde una o ambas preocupaciones. En una tienda minorista, las ventas y el rendimiento del servicio son claves. Para un puesto de asociado de ventas minoristas, podría decir: "Tengo una ética de trabajo muy fuerte que he demostrado ser el más vendido en mi tienda actual.También tengo calificaciones consistentemente altas en las encuestas de satisfacción del cliente ". Esta respuesta afecta a la eficiencia y la calidad y proporciona un soporte tangible.
