Hay libertad en la creatividad, por eso los artistas viven allí. Ellos lo anhelan; Se sienten como si se ahogaran sin él. En este sentido, los empresarios son poco diferentes, también quieren libertad.
Mientras discute la diferencia entre un franquiciador y un empresario en "Los empresarios no necesitan aplicar", Joel Libava dice:
$config[code] not found"Los empresarios en general no les va bien con las reglas. En lugar de seguir las reglas, tienden a hacer las suyas ".
¿Es eso cierto?
Como miembro de una comunidad de propietarios de pequeñas empresas, veo esta necesidad creativa de inventar y, a veces, reinventar desde cero. Tendemos a desarrollar nuestras propias reglas, especialmente si las originales no tienen sentido para nosotros.
Pero si la regla funciona, ¿por qué no seguirla?
¿Y qué hay de contratar a un empresario para trabajar en su negocio?
¿Puedes contar con ellos? ¿Es una buena o mala idea?
Ivana Taylor da cinco razones por las que no debe tener miedo de contratar a un empresario, incluido el hecho de que a menudo atraen más atención a su negocio a través de su marca.
La asociación puede ser buena para su negocio, pero la forma de tratarlos es importante. Los emprendedores serios valoran la innovación, necesitan libertad y quieren resultados, así como la creatividad. ¿Pero cómo aprovechas al máximo esta relación?
Ivana sugiere que diseñe una solución que funcione para ambas partes: considérela "más bien como una fusión o empresa conjunta y explore las muchas formas creativas en que puede crear una relación que sea beneficiosa para usted, el empresario y sus clientes".. ”
Ese es un cambio en la forma de pensar, pero dado que la asociación correcta puede cambiar su negocio, vale la pena el esfuerzo.
Como lo expresa Yvonne DiVita, Estados Unidos tiene talento, ¿lo está aprovechando de manera efectiva? Ella está hablando de una idea simple para ayudarlo a aprovechar al máximo las habilidades creativas de su equipo al proporcionar una salida en el trabajo para esa creatividad. Pero su pregunta (y su reproducción en el programa de televisión) me lleva a considerar todos los ángulos, todas las opciones, todas las relaciones.
Poner creatividad y emprendedores en su equipo es bueno para los negocios.
Como propietarios de pequeñas empresas que usan un sombrero de gerente a veces, nuestro objetivo en este caso es doble:
- contratar personas con integridad y las mejores ideas, porque los mentirosos y los tramposos te frotarán de la manera equivocada, sin importar lo que pase; y
- para enfocar la creatividad en su equipo dándole un propósito, un enfoque y una salida definitiva, porque en las acciones de negocios producen resultados.
La creatividad inspira nuevas acciones. Hacer espacio para ello.
Imagen de EDHAR / Shutterstock
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