Un anuncio de renuncia le permite a sus colegas saber que ha decidido dejar su trabajo. El anuncio puede provenir de usted, puede ser enviado por alguien de su organización o por un colega profesional. Puede escribirse como un anuncio interno o una declaración pública, independientemente de la forma en que se encuentre, debe ser un reflejo de su profesionalismo y años de servicio. Un aviso de renuncia bien pensado puede ayudarlo a salir de su posición de una manera madura y competente, mientras que un aviso mal redactado o vengativo puede crear una impresión negativa de usted que puede seguirle a usted y a su carrera.
$config[code] not foundCarta de renuncia
Antes de anunciar su renuncia, hable con su supervisor inmediato en persona y envíe una carta de aviso por escrito. Esta cortesía profesional le da a su gerente la noticia de su inminente partida antes de que otros en el departamento se enteren de sus planes. Por ejemplo, "Si bien he disfrutado sinceramente la oportunidad de trabajar con usted y mis colegas, he aceptado un puesto de profesor que me permitirá compartir mi pasión por nuestra industria con la próxima generación de líderes empresariales". El documento escrito que usted entrega su jefe debe incluir una expresión de agradecimiento y una fecha prevista para su partida. Reunirse con su empleador para entregar la carta le da la oportunidad de elaborar un plan de salida que sea útil para el negocio y le permita completar proyectos y salir en buenos términos.
Anuncio de renuncia de colega
Una vez que anuncie su renuncia a su jefe, pida permiso para emitir un anuncio de la oficina interna a sus colegas. Este tipo de anuncio puede construirse como un correo electrónico o un formulario de memo, y debe incluir muchos de los mismos elementos de la carta de renuncia que escribe para su jefe. Informe a sus colegas cuándo se va a ir, por qué se va y si decide compartir la información, cómo su partida puede afectar a los demás miembros del personal. “A partir del 1 de mayo, me iré para asumir un papel de docente en el colegio comunitario local. He disfrutado la oportunidad de trabajar con todos y cada uno de ustedes, y espero mantener relaciones personales y profesionales en el futuro. Me pondré en contacto con los jefes de departamento para hablar sobre lo que significa mi transición para poder lograr una salida sin problemas que no cause tiempo de inactividad ni inconvenientes para el resto del personal ".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAnuncio de cliente
Si su contrato no estipula una cláusula de no competencia que le impida hablar con los clientes sobre su partida, infórmeles sobre su intención de renunciar. Esto se puede hacer con un anuncio escrito o enviado por correo electrónico que describe los términos de su salida y lo que significa para los clientes individuales. “A partir del 1 de mayo, dejaré mi rol como asociado de ventas con ABC Company para asumir un rol de instrucción en una universidad local. Aprecio su confianza en mí como su administrador de cuenta en los últimos años. Mi colega, John Smith, se hará cargo de su cuenta. Encontrará que es una persona profesional y orientada a los detalles que le proporcionará niveles excepcionales de servicio ".
Anuncio de colega exterior
Durante su permanencia en su puesto actual, probablemente haya realizado una serie de contactos dentro de su industria. Es una buena idea informar a estas personas sobre su partida y proporcionarles su nueva información de contacto. Escriba cartas individuales o un correo electrónico grupal que describa los detalles de su transición y le permita a las personas saber cómo pueden comunicarse con usted en el futuro. "A partir del 1 de mayo, me voy de la Compañía ABC para asumir un papel de docente. Aprecio la oportunidad de trabajar con cada uno de ustedes en diversas capacidades y me gustaría mantener lazos profesionales en el futuro. A continuación se encuentra mi información de contacto personal ".
