Una autorización TS / SCI, o una autorización de alto secreto, con acceso a información confidencial compartimentada es una autorización de seguridad altamente especializada que requiere no solo una investigación exhaustiva de antecedentes, sino también un cierto nivel de necesidad de saber. Para una autorización de TS / SCI, por ejemplo, su empleador tendría que verificar su necesidad de acceder a ciertos materiales clasificados que no están disponibles para el personal con las autorizaciones típicas de alto secreto. En pocas palabras, para obtener una autorización de TS / SCI, debe tener un trabajo que requiera la autorización y pasar una verificación de antecedentes basada en la necesidad de saber que se puede verificar.
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Obtener una posición que requiera una autorización TS / SCI. Debe ser empleado o patrocinado por el gobierno federal, un contratista, el ejército o una empresa del sector privado cuyos requisitos de trabajo, incluida la necesidad de saber, exijan una autorización TS / SCI. No puede obtener un TS / SCI o cualquier otro tipo de autorización de seguridad por su cuenta como una entidad privada. Una vez que sea contratado, su empleador o contratista autorizado procederá con su investigación de antecedentes a través de una agencia de investigación.
Investigacion de antecedentes
Complete el cuestionario en línea SF-86 o e-QIP para las posiciones de seguridad nacional designadas por su empleador. Para la autorización de TS / SCI, deberá proporcionar información detallada que se remonta a su cumpleaños número 18, incluidos empleadores anteriores, escuelas, información financiera, contactos extranjeros y referencias personales. Deberá enumerar todos los viajes al extranjero, incluso los viajes realizados antes de cumplir 18 años. Una vez enviado, su cuestionario se enviará a una agencia federal externa, como el FBI o el OPM, para investigar sus antecedentes. Puede estar sujeto a varias entrevistas durante el proceso de investigación de antecedentes.
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Asista a cada entrevista relacionada con su investigación de antecedentes, dependiendo de su empleador. El FBI, por ejemplo, requiere una entrevista de seguridad del personal (PSI), así como una entrevista previa al polígrafo con un examen de polígrafo para las autorizaciones de alto secreto o superior. Una entrevista de PSI está diseñada para verificar la información proporcionada en el cuestionario de seguridad SF-86. También es posible que deba someterse a un examen de polígrafo si es un empleado del gobierno federal. Si es así, un agente de polígrafo le hará preguntas basadas en parte en las respuestas proporcionadas en el cuestionario de seguridad.
Adjudicación
Hacia el final del proceso de aprobación, la agencia investigadora adjudicará su paquete de autorización de TS / SCI para determinar si otorgar o denegar su solicitud. La agencia de investigación decidirá, basándose en su lealtad a los Estados Unidos, las consistencias entre su información y sus conclusiones y la consideración caso por caso de la información despectiva, como problemas de crédito o violaciones de tráfico. Una vez que se haya aclarado la fase de adjudicación, continúe con sus obligaciones en concordancia con su autorización TS / SCI.
