El profesionalismo puede generar respeto, aumentos, promociones y un mejor desempeño. No es un solo acto, sino una colección de comportamientos y presentaciones que demuestran que usted es confiable, está enfocado en su trabajo, entiende cómo convivir con todo tipo de personas de manera respetable y abierto a la mejora. La falta de profesionalismo probablemente hará que tu carrera se detenga poco después de que cambie a la primera.
$config[code] not foundMostrar para trabajar
Eres solo humano! Las emergencias familiares ocurren, y las enfermedades y los compromisos importantes pueden impedirle trabajar ocasionalmente. Sin embargo, trate de mantener sus ausencias al mínimo y ciertamente de acuerdo con la cantidad de días de enfermedad y personales que tenga. La llegada tarde o despegue constantemente le dice a su empleador que no toma su trabajo muy en serio y que no le importa mucho sus compañeros de trabajo o la empresa. Si necesita tomarse un día libre, informe a su gerente o a la persona apropiada con anticipación. Si no puede llegar a trabajar a tiempo debido a un conflicto de programación, hable con su gerente acerca de cambiar su hora de inicio programada.
Tacto
Ya sea un gerente que evalúa a sus empleados cada seis meses o un empleado que está tratando de ayudar a un compañero de trabajo a mejorar, su uso del tacto para difundir situaciones incómodas y difíciles es un signo seguro de profesionalidad. Evite la verdad brutal, y en su lugar busque acercarse a las situaciones diplomáticamente. Por ejemplo, supongamos que un empleado tuyo necesita trabajar para que sus tareas se realicen de manera oportuna. No le digas que tiene poca habilidad para administrar el tiempo o infiere que es perezoso. En su lugar, adopte un enfoque más profesional: explique que ha notado que a menudo experimenta retrasos en la finalización de su trabajo, y luego tenga una conversación bidireccional sobre cómo puede mejorar.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLenguaje corporal
Tu lenguaje corporal juega un papel muy importante en el profesionalismo. Agacharse en una entrevista y de repente parece que no le importa conseguir el trabajo. Ojos astutos envían un mensaje que te falta confianza. Cuando tratas de ayudar a un empleado con dificultades, una expresión de rostro drogado hace que parezca que te falta empatía. Cuando esté en una reunión o hablando con alguien, siéntese o póngase de pie, mantenga contacto visual regular mientras habla y cuando esté escuchando y combine sus expresiones faciales con el tipo de emoción que desea transmitir.
Comunicación verbal y escrita
Exude el profesionalismo hablando claramente, sin importar con quién estés hablando. Recuerde que la comunicación es una calle de doble sentido, así que permita que la otra persona o personas se correspondan, y siempre escuchen. No piense en lo que va a decir a continuación o deje que sus palabras entren en un oído y salgan por el otro. Sus comunicaciones escritas deben reflejar de manera similar su profesionalismo. Evite el uso excesivo de acrónimos y la jerga, evite los emoticones y llegue al punto sin ser demasiado directo. Lea todo lo que escriba para asegurarse de que su mensaje sea claro y de que su tono no se malinterprete por ser áspero o hostil.
Código de vestimenta
Su vestimenta y apariencia inmediatamente le dicen a los demás si toma un enfoque profesional en su trabajo. El uso de khakis cuando el código de vestimenta exige una formalidad comercial, por ejemplo, grita poco profesional. En contraste, vestirse con un traje completo en un ambiente informal de negocios demuestra que no le importa la cultura del lugar de trabajo, e incluso puede indicar a otros que está intentando sobresalir.
Abierto a la crítica
Acercarse a las críticas o responder mal a las mismas le dice a los demás que no es lo suficientemente profesional como para reconocer cualquier imperfección. Estar abierto a la crítica. Eso se aplica tanto a los directivos como a los empleados. Aunque a menudo se piensa que los gerentes emiten críticas, los mejores y más profesionales también aceptan las críticas de sus empleados. Si no está de acuerdo con las críticas, recuérdelo, pero no lo reprenda de inmediato ni diga algo que pueda lamentar. Toma un día o dos y piénsalo bien. Puedes encontrar algo de verdad en lo que se dijo.
Confiable
Un empleado profesional es un empleado confiable que cumple sus promesas. Completar proyectos y tareas a tiempo y en un nivel constantemente alto. Haga su mejor esfuerzo sin importar lo que haga, incluso si considera que la empresa es pequeña e insignificante. Asegúrese de que su palabra sea oro y de que no prometa algo que no pueda cumplir.
