Los premios a los empleados no tienen que ser elaborados o sofisticados. Un simple certificado puede mostrar que la administración se preocupa, notifica y recompensa a sus empleados. Hagas lo que hagas, mantén los premios positivos. Nadie quiere un premio por ser el último en llegar por la mañana o el primero en irse. Desea que el premio motive al destinatario a través del reconocimiento y motive a sus empleados para que trabajen más duro. Usa el humor tanto en el certificado como en tu presentación. Entregar los premios con frecuencia, acompañados de almuerzo o golosinas gratis.
$config[code] not foundPremios generales y premios específicos.
Elija una frase que pueda usar para una variedad de circunstancias. Por ejemplo, "El premio de la nariz al Grindstone" reconoce el trabajo duro y puede ser divertido con un gráfico apropiado. También puede incluir premios específicos como "¡Gran captura!" Para una persona que salvó a la empresa de cometer un error. O bien, reconozca a aquellos que son activos en organizaciones benéficas, como el "Premio Drácula" para una persona que ha dado 10 pintas de sangre.
Combina el premio a la ceremonia
Combina el título del premio con un tema de regalo o ceremonia. Una frase como "You Take the Cake" puede ser un premio para cualquier tipo de excelencia. La ceremonia puede incluir una variedad de pasteles o cupcakes, y el destinatario también recibe una docena de cupcakes. "Top Dog" es una forma de otorgar el persona que obtiene los mejores números en ventas, o la producción más rápida de la línea. La ceremonia podría contar con un camión de comida que sirva perros calientes. Si su parte del país conoce el término "Héroe" para un sándwich grande, tiene seis gigantes los sándwiches de un pie de largo de una tienda de delicatessen acompañan sus premios "Heroes", que también pueden ser para cualquier logro. Grinder también es un término para dichos sándwiches, y puede encajar con sus premios "Grindstone".
