Los ejecutivos de MIS hacen que las empresas sigan avanzando mediante la implementación y supervisión de las infraestructuras tecnológicas. Por lo general, los ejecutivos de MIS administran una gran cantidad de profesionales de tecnología. Para convertirse en un ejecutivo de MIS, debe obtener una educación en una disciplina relacionada con la informática y tener años de experiencia laboral en tecnología. La profesión ejecutiva de MIS ofrece un ingreso cómodo y excelentes perspectivas de empleo.
$config[code] not found¿Qué es un ejecutivo de MIS?
Un ejecutivo del Sistema de información gerencial (MIS) se desempeña como jefe de las operaciones de tecnología de la información de su organización. Dirige equipos de profesionales de la tecnología, que pueden incluir desarrolladores de software, analistas de sistemas informáticos, especialistas en soporte técnico, analistas de seguridad de la información, ingenieros de redes, desarrolladores web, evaluadores de software y consultores técnicos.
Por lo general, un ejecutivo de MIS informa al director ejecutivo, al director de tecnología o al director de información, según el tamaño y la estructura de su organización. En algunas organizaciones, el ejecutivo de MIS es el empleado de tecnología superior.
Si bien un director de tecnología a menudo representa la cara pública de la división de tecnología de una organización, particularmente en grandes empresas, un ejecutivo de MIS pasa gran parte de su tiempo trabajando estrechamente con el personal que implementa y administra la infraestructura informática de la organización. A menudo, los gerentes y directores de los departamentos de tecnología informan a un ejecutivo de MIS.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl perfil MIS varía en cada organización. Las responsabilidades y los deberes de un ejecutivo de MIS a menudo cambian a medida que avanza la tecnología, y el trabajo diario de un ejecutivo de MIS a menudo se expande a medida que su compañía crece. Por ejemplo, un vendedor minorista en línea puede necesitar agregar ubicaciones satelitales a medida que aumentan sus ventas, lo que requiere que el ejecutivo de MIS amplíe y administre la infraestructura de red de la empresa.
Los ejecutivos de MIS a menudo administran las operaciones de múltiples tipos de tecnología, que pueden incluir computadoras de escritorio, infraestructura de red, tecnología de imágenes, sistemas telefónicos y almacenamiento y distribución de datos. La mayoría de los ejecutivos de MIS tienen experiencia trabajando con tecnologías estándar de la industria como Microsoft Exchange Server, lenguaje de consulta estructurado, programas de gestión de relaciones con el cliente y software de planificación de recursos empresariales.
Muchos ejecutivos de MIS trabajan en horarios laborales regulares, pero las exigencias del trabajo a veces requieren que trabajen más de 40 horas por semana. Algunos ejecutivos de MIS deben trabajar noches y fines de semana, especialmente cuando implementan nueva tecnología o resuelven problemas que impiden las operaciones informáticas de sus organizaciones.
MIS Responsabilidades de trabajo
El trabajo de un ejecutivo de MIS es asegurar que la infraestructura de tecnología de la información de su compañía se mantenga funcional en todo momento. Algunos trabajos de MIS requieren que el ejecutivo administre equipos de empleados en varias ubicaciones. Ella debe proporcionar los recursos y la capacitación que todos sus empleados necesitan para realizar sus trabajos. Como miembro de la alta dirección, debe asegurarse de que todos sus empleados cumplan con las políticas de la compañía, así como con las leyes y regulaciones de salud y seguridad.
Los ejecutivos de MIS analizan los requisitos de computación y redes de sus organizaciones y desarrollan sistemas para satisfacer esas necesidades. Una vez que implementan una computadora o un sistema de red, deben crear y administrar los programas de mantenimiento y actualización de software.
Los ejecutivos de MIS crean y administran presupuestos para las necesidades de hardware, software y personal. Deben mantenerse al tanto de los estándares de la industria para mantenerse actualizados con las nuevas tecnologías. En algunas posiciones, los ejecutivos de MIS deben garantizar que el software propietario cumpla con los estándares de cumplimiento actuales. Por ejemplo, un ejecutivo de MIS para un banco debe asegurarse de que las solicitudes de procesamiento de préstamos produzcan documentos que incluyan información legal federal y estatal actual.
Los ejecutivos de MIS supervisan la seguridad digital y se aseguran de que las computadoras de escritorio y los servidores mantengan el software antivirus actualizado y la configuración adecuada del firewall. Gestionan el almacenamiento de datos y supervisan la operación y el mantenimiento de servidores de documentos y repositorios de información como intranets y extranets.
Los ejecutivos de MIS determinan las necesidades de personal para varios departamentos de tecnología de la información. Muchos escriben anuncios de trabajo y participan en el proceso de entrevista. Contratan nuevos empleados y terminan el empleo de trabajadores que muestran problemas de disciplina o desempeño. También entrevistan y contratan trabajadores subcontratados y establecen contratos con vendedores de equipos. Algunos ejecutivos de MIS negocian contratos de subcontratación con empresas que brindan servicios como soporte técnico y almacenamiento en la nube.
Los ejecutivos de MIS que trabajan para compañías de Internet supervisan la creación, operación y mantenimiento de los sitios web de la compañía. Administran la seguridad de Internet para proteger los datos de los usuarios y protegerse contra los ataques de piratas informáticos.
Por lo general, los ejecutivos de MIS deben presentar informes operativos y de progreso regulares a sus superiores. También establecen requisitos de información a sus subordinados. Seguir los estándares de informes adecuados desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de una operación de tecnología funcional.
Educación Ejecutiva MIS
La mayoría de los empleadores buscan ejecutivos de MIS que tengan al menos una licenciatura. Los títulos universitarios comunes entre los ejecutivos de MIS incluyen ciencias de la computación, tecnología de la información, administración de redes e ingeniería de computadoras. Algunas empresas prefieren ejecutivos de MIS que hayan obtenido una maestría en una disciplina relacionada con la tecnología y otras buscan candidatos con una maestría en administración de empresas (MBA).
Algunos colegios y universidades ofrecen programas de MBA diseñados para profesionales de la industria de la tecnología. Por ejemplo, el Instituto de Tecnología de Florida en Melbourne, Florida, ofrece un programa de MBA en administración de tecnología de la información. El programa Florida Tech presenta cursos de tecnología y negocios, que incluyen gestión de datos, planificación estratégica, tecnologías emergentes, gestión de conflictos y política empresarial multinacional.
La mayoría de las empresas prefieren ejecutivos de MIS que tengan al menos cinco a 10 años de experiencia laboral relacionada con la tecnología. Los ejecutivos de MIS que buscan puestos de director de tecnología a menudo necesitan 15 o más años de experiencia para calificar. Muchos ejecutivos de MIS comienzan sus carreras de tecnología de la información en posiciones más bajas y trabajan para ascender en la escala corporativa dentro de una o más compañías.
Muchos ejecutivos de MIS se especializan en administración dentro de una industria en particular. Por ejemplo, algunos ejecutivos de MIS trabajan exclusivamente para compañías de salud, mientras que otros eligen carreras en industrias como la banca o el comercio electrónico. Al especializarse en una industria en particular, un ejecutivo de MIS obtiene conocimiento experto en áreas como la integración de software estándar de la industria.
MIS Executive Essential Skills
Los ejecutivos de MIS deben tener educación y experiencia para conseguir un trabajo, pero también necesitan ciertas habilidades personales y profesionales para tener éxito en sus carreras. Deben poseer buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para dirigir a sus equipos y transmitir información técnica a los legos.
Los ejecutivos de MIS necesitan buenas habilidades de liderazgo para dirigir a los empleados en múltiples áreas técnicas. Deben poseer excelentes habilidades analíticas para resolver problemas, así como buenas habilidades comerciales para administrar presupuestos, crear planes a largo plazo e implementar proyectos.
Un ejecutivo de MIS debe mantener una compostura tranquila cuando los sistemas se descomponen. Deben tener la capacidad de motivar a sus equipos cuando surgen problemas.
Además, los ejecutivos de MIS deben tener buenas habilidades de investigación para mantenerse al día con las tecnologías que cambian rápidamente y la capacidad de comprender y retener información técnica compleja.
MIS sueldos ejecutivos
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés), una agencia gubernamental que recopila e informa datos de trabajo, no ofrece información específica a los ejecutivos de MIS. Sin embargo, la Oficina estima que todos los gerentes de sistemas de información obtuvieron un ingreso promedio de casi $ 140,000 en 2017. El salario medio representa el centro de la escala salarial del gerente de sistemas de información. Las personas con mayores ingresos se llevaron a casa más de $ 210,000, mientras que los gerentes en la parte inferior de la escala salarial ganaron alrededor de $ 84,000.
Las empresas del sector de la información pagaron los salarios más altos, seguidas por las instituciones financieras, las compañías de seguros y las empresas de sistemas informáticos.
MIS Executive Job Outlook
El BLS no ofrece datos de perspectivas laborales específicos para los ejecutivos de MIS. Sin embargo, según la Oficina, los empleos para todos los tipos de gerentes de sistemas de información deberían aumentar en alrededor del 12 por ciento, desde ahora hasta 2026. La alta demanda se debe al rápido crecimiento de las plataformas digitales en la mayoría de las industrias. Más específicamente, las empresas y las agencias gubernamentales aumentarán el personal de sistemas de información para abordar los problemas de seguridad cibernética y para implementar y administrar plataformas de computación en la nube.
