En un mercado competitivo para asegurar fondos operativos, muchas empresas, ya sea con fines de lucro o no, han recurrido a la contratación de escritores profesionales de subvenciones. Estos especialistas se reúnen con el personal; construir un entendimiento sobre la tarea o proyecto en cuestión; y redactar la solicitud de subvención. Al contratar a un escritor de subvención, tenga en cuenta que buscará ciertas habilidades que un escritor típico puede no tener. Haga las preguntas correctas al entrevistar para ocupar esta posición crítica.
$config[code] not foundPreguntas introductorias
Un escritor de subvenciones, como cualquier empleado, debe encajar en la cultura de su empresa. Haga preguntas estándar de la entrevista, como "¿Cómo maneja los conflictos de trabajo con sus compañeros?" y "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" - para determinar si el candidato tiene las habilidades interpersonales críticas en la posición. Indague con preguntas orientadas a la comunicación, ya que un autor de subvenciones debe ser un buen oyente y presentador, y hacer preguntas abiertas. Pregunte sobre los objetivos y expectativas de la carrera del candidato, porque la gestión de subvenciones a menudo se extiende durante meses y años.
Preguntas de experiencia
Haga preguntas específicas sobre la experiencia para aclarar y llenar los vacíos en el currículum de un candidato. Si un candidato enumera la experiencia de escribir en su currículum, haga preguntas como "¿Cuántas subvenciones exitosas ha escrito?" y "¿Qué tipo de entidades prefieres para solicitar subvenciones y por qué?" Estas preguntas lo ayudarán a determinar el rango de experiencia de un candidato ya separar a un candidato que ha escrito algunas becas de alguien que realmente es un escritor de becas. Haga preguntas personales, como "¿Cómo maneja el estrés en la redacción de solicitudes?" para verificar que tiene las herramientas necesarias para seguir adelante cuando surgen situaciones estresantes.
Preguntas de proceso
Haga preguntas orientadas al proceso para discernir si el escritor entiende a fondo las solicitudes de subvención. Comience con una pregunta abierta, como "En términos generales, ¿cuál es el proceso de redactar una subvención de principio a fin?" Escuche los detalles críticos, como referencias a los plazos y las necesidades de la organización. Discuta y pregunte acerca de la experiencia tecnológica, como la experiencia con Microsoft Excel y Microsoft Project, o la capacidad de usar software propietario. Pregunte acerca de las habilidades de investigación con preguntas como "¿Qué herramientas de investigación específicas utiliza cuando solicita una subvención?" Escuche una metodología detallada, no generalidades.
Otras Consideraciones
Haga preguntas para descubrir qué sabe su candidato sobre su industria. Los candidatos más fuertes investigarán la industria antes de la entrevista y podrán dar respuestas efectivas. Pregunte acerca de conceptos de "visión general", como "¿Cuál espera que sea el papel de las subvenciones en la financiación de nuestra organización?" sabiendo que el candidato no tiene toda la información disponible para responder completamente la pregunta. Las preguntas generales le permiten ver si el candidato puede ver más allá de la tarea en cuestión, la misión y los objetivos de la organización.
