No hay nada como una entrevista de trabajo para que te sientas como un ciervo congelado en los faros de un empleador potencial. La forma en que responda durante esta experiencia podría significar la diferencia entre una oferta de trabajo muy agradable y un teléfono muy silencioso. La preparación, incluido el ensayo de respuestas a varias preguntas comunes de la entrevista, puede ayudarlo a descongelarse y concentrarse en vender sus puntos fuertes.
Cuéntame un poco sobre ti
Aunque es posible que no se sienta cómodo hablando de usted mismo, es probable que se lo pidan, y ahora definitivamente no es el momento de congelarse. Antes de la entrevista, escriba y ensaye un breve resumen sobre quién es usted profesionalmente. Resalte algunos de sus logros pasados y toque la educación y las habilidades que demuestran cómo podría encajar en esta posición. Asegúrese de resaltar las habilidades y la experiencia que son más relevantes para la lista de trabajos. Si está entrevistando para un puesto como gerente de ventas, por ejemplo, prepárese para hablar sobre el desempeño de sus ventas en trabajos anteriores y cualquier capacitación o experiencia que tenga como gerente.
$config[code] not found¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?
Conocer sus puntos débiles es casi tan importante como resaltar sus puntos fuertes y discutirlos demuestra honestamente su honestidad y la voluntad de mejorar. Hable sobre las fortalezas que lo ayudaron a tener éxito en el pasado, como la puntualidad o la atención obsesiva a los detalles, y alinee estos rasgos con los requisitos de la posición. Enfóquese solo en las debilidades que también se pueden ver como fortalezas, como un enfoque similar al láser en el trabajo en cuestión. Por ejemplo, puede mencionar que se distrae fácilmente con la charla en la oficina porque afecta su capacidad para concentrarse en su trabajo y señala que ha tomado medidas para ayudar a bloquear las distracciones. Al hacerlo, también te encuentras como un individuo enfocado y trabajador. Esta es tu oportunidad de convertir tus negativos en positivos.
¿Como manejas la presion?
Esto también puede venir en la forma de "¿Cómo ha tratado con los clientes enojados antes?" Los gerentes de contratación hacen esta pregunta para obtener más información sobre cómo manejar el estrés cuando trata con el público, o cuando se enfrenta a plazos importantes. Proporcione ejemplos de cómo ha manejado con éxito las situaciones de presión en trabajos anteriores, como mantener la calma y tratar los problemas de manera organizada. Además, use esto como una oportunidad para reconocer cualquier error que haya cometido bajo presión y lo que ha hecho para evitar cometerlos nuevamente.
¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
Preguntas como esta le dan la oportunidad de demostrar qué tan bien hacen sus tareas. Prepárese con una respuesta que exprese claramente su conocimiento de la compañía y su comprensión de cómo la posición se correlaciona con su experiencia y educación. Dígale al entrevistador por qué usted, y nadie más, será la mejor persona para ocupar el puesto. Asegúrese de abordar las habilidades específicas mencionadas en la lista de trabajos, así como las cualidades suyas que se ajustan a los objetivos y estrategias establecidos por la empresa.
¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?
Las preguntas sobre los empleadores anteriores se deben manejar con mucho cuidado, especialmente si se está yendo en condiciones menos favorables. Este no es el momento de desahogarse sobre todas las frustraciones, fallas y peleas con su empleador anterior o actual. Aleje la conversación de cualquier diferencia que pueda haber tenido con empleadores anteriores. En su lugar, concéntrese en cómo su experiencia se adapta mejor a una nueva empresa y un nuevo desafío profesional.
¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Es posible que se le pregunte si tiene alguna pregunta sobre la posición o la compañía. Esta es su oportunidad de conocer la cultura de la compañía, sus perspectivas para el futuro, las oportunidades de avance y los requisitos de capacitación. Al hacer estas preguntas, usted demuestra su interés y entusiasmo por el trabajo. Además, las respuestas a estas preguntas pueden ayudarlo a determinar si esta compañía es adecuada para usted.
