Desde la perspectiva de las pequeñas empresas, el presupuesto propuesto para el año fiscal 2014 presentado la semana pasada por el presidente Barack Obama recibe críticas mixtas. Los críticos dicen que el presupuesto no hace lo suficiente para aliviar la carga fiscal de las pequeñas empresas.
Reacción de pequeñas empresas al presupuesto de Obama
Tres áreas clave de preocupación son: salario mínimo, impuestos y derechos / pensiones. Veamos el rango de reacciones al presupuesto del Presidente en estos puntos.
$config[code] not foundSalario mínimo
El presupuesto propuesto por el presidente Obama exige que el salario mínimo federal aumente de $ 7.25 a $ 9 por hora.
Tras la publicación de la propuesta de presupuesto de Obama, Dan Danner, presidente de la Federación Nacional de Empresas Independientes, dijo que el aumento propuesto es "una importante política contra el empleo que limitará el volumen de nuevos empleos netos en un momento en que el elemento económicamente esencial de la creación de empleo de pequeñas empresas ya está luchando.
"Los trabajadores de todas las edades que son relativamente poco calificados se ven afectados negativamente por esta política porque no pueden ingresar al mercado laboral, y los propietarios de pequeñas empresas no pueden permitirse crear nuevas posiciones para ellos", dijo Danner.
El salario mínimo propuesto de $ 9 por hora es más bajo de lo que apoyan algunos demócratas en el Congreso, según The Washington Post.
El problema del salario mínimo a menudo se divide en líneas de la industria. Las pequeñas empresas de la calle tienden a oponerse a los grandes negocios minoristas, restaurantes, manufacturas y otras industrias altamente dependientes del trabajo manual o por hora. A menudo, tales industrias tienen márgenes de ganancia muy bajos para empezar. En algunos casos, no pueden permitirse aumentos de gastos para no poner en riesgo la supervivencia del negocio.
Por otro lado, las pequeñas empresas con mayormente trabajadores o profesionales del conocimiento pueden apoyar el aumento. O pueden no ocupar ningún puesto, porque el salario mínimo no afecta directamente a sus negocios.
Impuestos
El Presidente habló sobre "cerrar las lagunas fiscales" y aumentar los impuestos para las personas que ganan más de $ 1 millón. Durante el anuncio de su presupuesto en el Jardín de Rosas de la Casa Blanca, el presidente Obama dijo que su propuesta también exige inversiones en infraestructura (creación de nuevos empleos de construcción) y inversiones en centros de manufactura y negocios de alta tecnología.
El NFIB en su declaración tenía esto para decir:
“Debido a las deducciones y las lagunas existentes, las grandes empresas públicas en los Estados Unidos ya disfrutan de tasas impositivas efectivas mucho más bajas que los propietarios de pequeñas empresas de nuestro país. Lo que significa que una ferretería de propiedad familiar en Main Street paga una tasa de impuestos más alta que su contraparte de caja grande. Eso no está bien, y el plan del presidente podría hacer que las tasas impositivas efectivas sean aún más injustas. Los detalles de la Casa Blanca han sido pocos, pero ya que el presidente ha enfatizado que la reforma debe ser neutral en cuanto a ingresos, debemos asumir que la reforma solo para empresas se enfocará en las pequeñas empresas, que están organizadas como entidades de transferencia y pagan impuestos a tasas individuales - para pagar los nuevos beneficios fiscales que se otorgarían a las grandes empresas ".
La Asociación Nacional para los Trabajadores Autónomos (NASE), que dice que representa a 22 millones de trabajadores autónomos y microempresas, pidió una mayor equidad fiscal para las pequeñas empresas. En una declaración preparada NASE dijo:
"No podemos estar más de acuerdo con el presupuesto del presidente Obama que tiene como objetivo hacer que el código tributario sea más simple y justo. Pero la triste realidad es que nuestro código impositivo es injusto para los millones de pequeñas empresas que quieren crecer y expandir sus pequeñas empresas, e incluso más disuasivo para quienes desean abrir sus propias pequeñas empresas. Si bien la creación de empleos y el cierre de las lagunas son importantes, lo esencial es crear el entorno para que las pequeñas empresas nuevas y existentes prosperen sin un rastro en papel de requisitos innecesarios y complejos ".
Como el profesor de economía Scott Shane ha señalado aquí anteriormente sobre Tendencias de la pequeña empresa, hay otras formas de lidiar con los impuestos a las pequeñas empresas.
Derechos y pensiones
El presupuesto que el presidente Obama propone también pide recortes en la financiación de ciertos programas de derechos. Algunos no creen que haya suficientes recortes, y que la carga para pagar por todo será demasiado alta.
Otros, como John Arensmeyer, CEO de Small Business Majority, dijeron que los recortes propuestos a programas de derecho como Medicare y Seguridad Social no deberían ser la manera de reducir el déficit. Arensmeyer dijo: "Los recortes podrían socavar el bienestar económico de los propietarios de pequeñas empresas y nuestra creciente recuperación, y deberían quedar fuera de cualquier acuerdo presupuestario final".
La propuesta de presupuesto del presidente también golpea los planes de jubilación. Agrega una multa para los planes 401 (k) que tienen más de $ 3 millones. Brian Graff, CEO de la Sociedad Americana de Profesionales de Pensiones y Actuarios, dijo que esto realmente no es un ejemplo de cómo cerrar una brecha y no es un gran beneficio para las pequeñas empresas, sino más bien un obstáculo.
En una declaración que responde a la propuesta de presupuesto y específicamente a un límite en las cuentas de inversión de jubilación, Graff dijo: "Si el propietario de una pequeña empresa ha ahorrado $ 3 millones en su cuenta 401 (k), no se les permitirá ahorrar más.. Sin ningún incentivo adicional para mantener el plan, muchos propietarios de pequeñas empresas ahora cerrarán el plan o reducirán las contribuciones de los trabajadores. Esto significa que los empleados de pequeñas empresas ahora perderán no solo la oportunidad de ahorrar en el trabajo, sino también las contribuciones que el propietario habría hecho en nombre del empleado para aprobar las reglas de no discriminación ".
Finalmente, tenga en cuenta que no existe una "posición de pequeña empresa" en ningún tema económico. Al igual que los votantes nunca tienen una sola idea en todos los temas, ni los propietarios de pequeñas empresas.
Esto se debe a que las pequeñas empresas varían ampliamente en tamaño, ingresos anuales, industrias, objetivos y circunstancias de los dueños de negocios. Aunque suele haber preocupaciones comunes para muchos, nunca todos pensamos exactamente igual todo el tiempo.
1
