Existe una percepción de que los negocios se han debilitado durante la última semana de diciembre, pero ¿qué tan cierto es? Egnyte quería averiguarlo, por lo que analizó más de 3 mil millones de actividades de la semana de vacaciones del año pasado. La infografía que creó la compañía revela que el número es mínimo, solo el cinco por ciento para ser exactos.
Productividad empresarial durante las vacaciones más alta de lo esperado
Según Egnyte, hubo 60 millones de actividades durante la semana de Navidad, mientras que el resto del año el número semanal fue de 63 millones. Una mera disminución del cinco por ciento. Y si estaba en servicios de salud, medios y entretenimiento, educación y negocios, fue todo lo contrario. Estas industrias experimentaron un aumento del 25 por ciento.
$config[code] not foundLa última semana de diciembre, que incluye Navidad y Año Nuevo, es un momento en que las empresas brindan un descanso a sus empleados. Pero eso no significa que estas empresas no estén abiertas. Para muchos propietarios de pequeñas empresas, significa manejar las cosas sin ayuda si han decidido dar a sus empleados tiempo libre.
Sólo un 5% de disminución?
Egnyte informa que un tercio de todos los trabajadores se toman toda la semana del 25 de diciembre. Sin embargo, el 64 por ciento de los empleados que toman un descanso tienen la intención de consultar con la oficina. Y cuando lo hacen, generalmente lo hacen con su teléfono inteligente.
Al usar sus teléfonos inteligentes u otros dispositivos informáticos, Egnyte dice que los empleados pueden mantenerse conectados y colaborar sin importar dónde se encuentren. Y cuando se trata de trabajar de forma remota, los usuarios de Android trabajan un 27 por ciento más que los usuarios de iOS durante la última semana del año.
Esta tendencia está respaldada en una encuesta reciente realizada por West Unified Communications Services. Participaron más de 600 empleados de tiempo completo en los EE. UU., Y hasta el 70 por ciento dijeron que trabajarían al menos un día durante las vacaciones de forma remota. La mitad de los encuestados también indicó que planea combinar el trabajo remoto con el tiempo libre pagado, mientras que solo 16 dicen que tomarán el tiempo libre pagado.
El hecho de poder trabajar de forma remota ha cambiado los patrones de trabajo de la fuerza laboral actual, que ahora incluye las vacaciones. Para las pequeñas empresas que buscan aprovechar este cambio, es clave contar con las soluciones adecuadas para hacer posible el trabajo remoto. Egnyte y otras compañías brindan una gama de herramientas para reunir a su fuerza laboral durante todo el año, no solo durante las vacaciones.
Aquí está la infografía de Egnyte.
Imágenes: Egnyte
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