Los contadores de hoteles requieren un cierto nivel de educación que variará según el tamaño específico y el alcance de su función dentro del hotel. Los candidatos principiantes deben poseer una base en matemáticas, con experiencia aplicable en computadoras, software financiero, hojas de cálculo y preparación de informes. Los contadores de hoteles también deben tener un conocimiento más que básico de las finanzas empresariales y estar al tanto de los procedimientos y principios contables generales.
$config[code] not foundCapacitación y calificaciones
La capacitación para convertirse en contable de un hotel se puede encontrar en la comunidad local y colegios de cuatro años, así como en universidades. La mayoría de los trabajos requieren una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado. Las mejores oportunidades existen para aquellos solicitantes que tienen un título de maestría, u obtienen una certificación y son competentes en el uso de software de contabilidad y auditoría.
Los contadores de hoteles deben tener una buena capacidad de seguimiento y poder cumplir con los plazos, ya que las finanzas son una parte importante de las operaciones comerciales, por lo que la confiabilidad es un aspecto clave. Existen numerosos plazos simultáneos con los que lidiar, que deben gestionarse de manera eficiente, en diferentes propiedades y grupos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAdemás, organizaciones específicas, como el Instituto de contabilidad de hoteles, proporcionan herramientas integrales con capacitación interactiva basada en la web diseñada específicamente para la industria hotelera.Los hoteles más grandes pueden reclutar contadores certificados calificados. Los hoteles pequeños y medianos pueden ofrecer la oportunidad de entrenar mientras trabajan.
Transacciones financieras
El contador del hotel realiza un seguimiento de cada transacción financiera que se produce en el hotel para garantizar que todo el dinero entrante y saliente se registre y se maneje con precisión. Las discrepancias deben investigarse, corregirse e informarse sobre por qué ocurrieron. Por ejemplo, los errores deben tratarse y se deben desarrollar soluciones para situaciones futuras. La actividad fraudulenta debe interpretarse a fondo y puede implicar el enlace con las autoridades legales. Este tipo de responsabilidad es un componente clave para las operaciones del hotel y puede causar una amenaza comercial grave si no se maneja adecuadamente.
Deberes de nómina
Los contadores de hoteles manejan los cálculos de sueldos y salarios, así como los pagos y pagos de los empleados. Con base en el hotel, el contador generalmente trabajará en estrecha colaboración con los gerentes del hotel y los contables de propiedad para responder a las preguntas financieras a medida que surjan. Si el hotel es una subsidiaria de un grupo importante, el contador puede tener una base física en una oficina central.
Preparación del informe financiero
El contador del hotel será responsable de producir las cuentas de fin de mes, junto con las comparaciones para ayudar a pronosticar las ganancias comerciales. Las decisiones de gestión a menudo se toman en base a las proyecciones, por lo que es esencial contar con precisión la información financiera requerida. La contabilidad de pérdidas y ganancias, así como las hojas de balance, también es necesaria, de modo que la alta dirección pueda ayudar en la preparación de presupuestos y planificación comercial. Los estados de cuenta bancarios también deberán conciliarse, junto con otros informes que se consideren necesarios de vez en cuando. Las conciliaciones del banco y del libro mayor también pueden ser fundamentales para preparar ciertos estados financieros.
Recaudaciones e impuestos
Los contadores de hoteles también pueden ser responsables de vigilar el flujo de efectivo, cobrar los pagos atrasados e informar las deudas incobrables. También puede ser necesario conciliar las entradas de diario para el cierre del mes en relación con varias propiedades. La preparación de las declaraciones de impuestos de ventas y de ocupación también puede ser una responsabilidad designada por el contador del hotel, ya sea junto con un profesional de impuestos independiente o independiente de este.
Hotelería Contable Outsourcing
Muchos propietarios de hoteles optan por hacer negocios con compañías de administración de hoteles y con aquellos que se especializan en servicios de contabilidad. El uso del personal de contabilidad del hotel a través de una empresa de empleo puede ofrecer la experiencia tecnológica más actualizada con servicios confiables y oportunidades de ahorro de costos. Las tendencias de la industria de la hospitalidad son similares a las de otras empresas con respecto a ciertas operaciones. La automatización o la subcontratación de ciertas tareas administrativas, como la contabilidad, pueden ofrecer flexibilidad a los propietarios y operadores de hoteles al permitirles concentrarse por completo en sus principales áreas específicas de problemas de servicio. Aquellos interesados en explorar cómo convertirse en un contador hotelero podrían adquirir las habilidades requeridas y alinearse con una empresa de subcontratación para encontrar oportunidades de empleo.
Compensación
Según los recursos salariales, la compensación para los contadores de hoteles puede oscilar entre $ 30,000 y $ 90,000 por año. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos estima que el salario medio anual para un contador del personal a partir de mayo de 2009 será de aproximadamente $ 34,100. Los contadores de hoteles también pueden obtener otra compensación en forma de mérito o bonificaciones de participación en los beneficios.
