El número de no incorporado el trabajo por cuenta propia ha disminuido, según un informe de un grupo de defensa de pequeñas empresas.
Esa conclusión llegó en el informe de perspectivas económicas de 2016 del Economista Jefe del Consejo de Pequeñas Empresas y Emprendimiento.
Raymond J. Keating (en la foto) informó que el número de trabajadores por cuenta propia es una indicación importante del estado de las empresas emergentes y el espíritu empresarial. Es una de las varias señales de que la recuperación de la economía de los Estados Unidos no ha sido sólida desde la Gran Recesión. También es una de las varias razones por las que la perspectiva económica para 2016 es una de las "expectativas disminuidas" a menos que cambien las políticas de los Estados Unidos, dijo.
$config[code] not foundKeating citó cifras que muestran el número de trabajadores por cuenta propia que son empresas no incorporadas que se retiraron en el último mes. Pero significativamente, señaló que el número es más de un millón más bajo que los números anteriores a la recesión en 2006:
“Después de un gran aumento en octubre, el número de trabajadores por cuenta propia no incorporados disminuyó en noviembre. El nivel de noviembre se situó en 9.423 millones. Eso bajó del máximo interanual registrado en 9.97 millones en mayo; bajó de 9.543 millones en noviembre del año pasado; y muy alejado del máximo anterior a la recesión de 10.86 millones registrado en diciembre de 2006. Mientras tanto, los trabajadores autónomos incorporados (con datos no ajustados por estacionalidad) llegaron a 5.692 millones en noviembre de 2015, lo que aumentó en comparación con los 5.585 de noviembre del año pasado; y 5.037 millones en noviembre de 2010. Sin embargo, las cifras de este último mes se redujeron en comparación con los 5.872 millones en noviembre de 2008 y los 5.835 millones en noviembre de 2007 ".
Según el informe de Keating, el crecimiento económico proviene de empresarios que asumen riesgos e invierten en la economía.
Las políticas recientes han aumentado los costos y disminuido los incentivos para asumir riesgos e invertir, señala el informe. Las políticas que aumentan los costos incluyen regulaciones en las áreas de mano de obra, EPA, atención médica y préstamos. Otros contribuyentes incluyen impuestos más altos; abandono del libre comercio; Política monetaria que ha agregado incertidumbre a empresas e inversionistas; y el gasto público y la deuda.
Este informe sigue las cifras cubiertas el mes pasado por el profesor Scott Shane. Sugieren que el número de nuevas empresas que emplean a otros también ha disminuido.
Citando cifras de la base de datos de estadísticas de dinámica de negocios (BDS) de la Oficina del Censo de EE. UU., El profesor Shane dijo que la cantidad de nuevas empresas que emplean a otros y crean empleos es "decepcionante". Señaló:
“Las cifras muestran una tendencia perturbadora. Los estadounidenses están creando compañías con empleados remunerados a aproximadamente la mitad de lo que lo hicieron hace 35 años. Las firmas de nuevos empleadores representaron el 16.5 por ciento de todas las firmas de empleadores en 1977, pero solo el 8.0 por ciento en 2013. En 1977, los estadounidenses fundaron 2.6 nuevos empleadores por cada mil personas. Para el 2013 esa tasa bajó a 1.29 ".
Recuerde, los grupos a los que apuntan Keating y Shane son dos tipos diferentes de clasificaciones de las pequeñas empresas. En cierto sentido, es como comparar manzanas y naranjas. Sin embargo, vistos juntos, los datos no son tan positivos sobre el espíritu empresarial y el crecimiento de las pequeñas empresas.
Imagen: sitio web del consejo de SBE
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