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LinkedIn perfil mentiras
Bueno, considere un nuevo estudio realizado por LendEDU, un mercado en línea para la refinanciación de préstamos estudiantiles, que encontró que uno de cada 10 de los perfiles contiene datos completos.
$config[code] not found"Aunque esperaba que la gente mintiera en LinkedIn, pensé que la cantidad de personas que mintieron en cierta medida fue un poco alta, ¡incluido el 11 por ciento que dijo que su perfil es casi una mentira completa!", Dijo Mike Brown, analista de investigación de LendEDU. com en un correo electrónico sobre el estudio.
Perfil de los usuarios de LinkedIn Información errónea
Según LendEDU, que encuestó a los encuestados de una amplia gama de industrias con respecto a su uso de LinkedIn, la información errónea en LinkedIn es significativa.
De los 1,252 encuestados, el 23 por ciento admitió que eran propensos a mentir en su perfil de LinkedIn, especialmente cuando se trataba de "Mis habilidades". Y el 11 por ciento declaró "Mi perfil está casi enteramente hecho de cosas que nunca he hecho".
Las otras opciones que los usuarios de LinkedIn mentían sobre sus perfiles eran "Las fechas de mi experiencia laboral", "Mi experiencia laboral" y "Logros educativos" respectivamente.
"Más de un tercio de los encuestados han salpicado algunas mentiras del perfil de LinkedIn o han fabricado completamente sus perfiles completos", explicó Mike Brown, analista de investigación de LendEDU, en un post que anunciaba los hallazgos del estudio en el blog oficial de la compañía.
Además, el estudio también encontró que la característica de LinkedIn "¿Quién ha visto tu perfil?" Disuadió a un 20 por ciento de los usuarios de verificar los perfiles de las personas en la plataforma.
Sin embargo, los hallazgos del estudio no fueron todas malas noticias. Brown observó que la mayoría de las personas son honestas con respecto a sus perfiles de LinkedIn y, específicamente, sus experiencias laborales. De hecho, cuando se le preguntó "¿Con qué precisión muestra su perfil de LinkedIn su experiencia laboral?", La mayoría de los encuestados (64 por ciento) respondió "Completamente preciso, solo agrego cosas que realmente he hecho".
Para llevar para los empleadores de pequeñas empresas
Algunas personas no solo se encuentran en LinkedIn, sino también en otras plataformas y en diferentes situaciones para salir adelante. Tome la diligencia debida y haga una simple llamada telefónica a compañías o instituciones académicas anteriores para verificar la información que lee en los perfiles de posibles empleados o redes.
“Si las posibles contrataciones parecen tener todas las habilidades que estás buscando, acércate con diligencia. Según nuestros datos, hay un 55% de probabilidad de que estén fabricando al menos una de sus habilidades ", dijo Brown.
LendEDU encargó el estudio a través de la empresa de encuestas Whatsgoodly entre el 1 de mayo y el 11 de mayo de 2017.
Foto de LinkedIn a través de Shutterstock
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