Ningún hombre es una isla, y todo empresario necesita una red de apoyo. Si bien es importante tener una red de compañeros, amigos y familiares, es igualmente importante contar con un mentor para que actúe como caja de resonancia, sea responsable y sea la voz de la razón. Pero encontrar al mentor adecuado es algo más que encontrar a alguien a quien admiras y pedirle consejo.
Por lo tanto, les preguntamos a los miembros del Consejo de Jóvenes Empresarios (YEC), una organización sin fines de lucro y solo por invitación, formada por los jóvenes empresarios más prometedores del país, esta pregunta:
"Como empresario de la generación Y, ¿qué busca cuando busca mentores de líderes empresariales?"
Esto es lo que tenían que decir:
1. Fracaso más éxito
"Quiero el consejo de personas que lo han hecho varias veces y han visto el fracaso y el éxito en el camino. El fracaso le da a un empresario una gran cantidad de información sobre el proceso en bruto de construir un negocio. Junto a un aliento de experiencia, busco conocimiento de dominio específico, alguien que tenga una visión profunda de la distribución, la recaudación de fondos o el desarrollo de productos, por ejemplo. La información especializada es valiosa ". ~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Experiencia en mi industria
"Usted debe seleccionar a sus mentores en función de su estilo de vida. Por ejemplo, si desea dirigir una gran empresa de tecnología algún día, entonces es aconsejable elegir un ejecutivo de tecnología. Por otro lado, si quieres convertirte en un orador profesional, debes buscar un orador experimentado que pueda ofrecerte ideas y consejos ". ~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Alguien que se alinea con mis valores
“Hay toneladas de personas exitosas en el mundo; sin embargo, solo unos pocos realmente se alinearán con sus valores y su visión del mundo. Asegúrese de encontrar un mentor que pueda realmente conectarse con su visión de la empresa y cómo desea cambiar el mundo. Además, mira si su historial es similar al que te imaginas ". ~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Más que solo consejos, relaciones
“Busco un individuo exitoso en un negocio complementario al mío, alguien que haya establecido relaciones con una red de asociaciones potenciales. Al involucrar a un mentor en el proceso de construir mi negocio, él o ella se enorgullecerá de él y querrá verlo crecer y prosperar. Con sus relaciones existentes, el acceso está a solo una introducción de distancia ". ~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Un historial de éxito comprobado
“Busco grandes líderes empresariales con un historial de éxito comprobado. También considero su historia, dónde comenzaron, con qué empezaron y en qué se han convertido. Me gusta conectarme con mentores que comparten una historia similar a la mía, porque esos son los mentores que realmente han estado en mi lugar. Por supuesto, los mentores con buenas conexiones también están bien ". ~ Lucas Sommer, Audimated
6. Alguien que reconoce que mi camino es diferente
“Cuando decidí salir por mi cuenta, obviamente mis mentores fueron algunas de las primeras personas a las que recurrí con la noticia. Si tienes la suerte de contar con mentores increíbles, ellos sabrán que el camino que tomarán será diferente al tuyo, pero aún así podrán ofrecerte consejos que pueden ayudarte. Si tus mentores comienzan a tratar de disuadirte o moldearte para que se conviertan en una versión más joven de ellos mismos, encuentra una nueva. "~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. un tirador recto
“Como empresario de la Generación Y, busco líderes empresariales que sean directos para que me sirvan de mentores. Valoro las experiencias y verdades sin editar, honestas y, a veces, brutales que tienen que compartir. No quiero que ellos tomen su consejo de azúcar porque su sabiduría, sin duda, me hará un mejor hombre de negocios ". ~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. Una calle de doble sentido
“Busco a alguien que no solo pueda aportarme valor con sus consejos y conexiones, sino también a alguien a quien pueda aportar valor. Las mejores tutorías son las calles de doble sentido. Si solo estás tratando de aprender de alguien, ellos son un maestro, no un mentor. Debería ser una relación de dar y recibir ”. ~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Alguien que llega a donde voy
"Ayuda si somos simpáticos, si" me consiguen "y entienden a dónde quiero ir con mi negocio. También veo cómo manejan sus negocios. Si parecen estar felices y divirtiéndose, eso se traduce en alguien de quien me encantaría aprender ". ~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
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