Los profesionales de recursos humanos, o recursos humanos, son los ojos y oídos de las corporaciones y las pequeñas empresas. Algunos se especializan en un área, mientras que otros realizan funciones múltiples. Estos profesionales investigan los paquetes de compensación promedio para los trabajadores, y hacen preguntas de sondeo durante las entrevistas para seleccionar a los candidatos más calificados para trabajos. Si tiene habilidades interpersonales y de toma de decisiones, el profesional de recursos humanos podría ser la carrera perfecta para usted.
$config[code] not foundContratación
Los profesionales de recursos humanos colocan anuncios de trabajo en periódicos, en línea y a través de empresas de colocación. Luego seleccionan candidatos para entrevistas, evalúan sus habilidades y experiencia y los contratan. Como profesional de recursos humanos, puede examinar a los solicitantes de drogas o abuso de sustancias. Una vez contratados, los ayuda a completar el papeleo necesario: I-9 para demostrar que pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos y formularios W-4 para determinar los montos que deben deducirse de sus cheques.
Orientación y Formación
Muchos profesionales de recursos humanos están a cargo de la orientación de los empleados, lo que incluye presentarlos a ejecutivos, mostrarles dónde acceder a los suministros o hacer copias e instruirlos sobre los procedimientos de la empresa. Como profesional de recursos humanos, puede escribir manuales de capacitación que cubran las políticas de la compañía sobre el código de vestimenta, los días de enfermedad y vacaciones y el comportamiento apropiado. También puede organizar programas de capacitación en toda la compañía sobre acoso sexual y sensibilidad hacia diferentes orígenes étnicos. La programación de capacitación fuera del sitio para gerentes y representantes de ventas es otra responsabilidad clave de los profesionales de recursos humanos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRelaciones laborales
Algunos profesionales de recursos humanos están involucrados en relaciones laborales, incluida la selección de beneficios médicos, planes 401k y de pensiones para empleados, negociación de contratos laborales y salarios con sindicatos y mediación de disputas entre empleados. Como profesional de recursos humanos, puede elegir programas de beneficios que satisfagan las necesidades de los trabajadores y le ahorren dinero a la empresa.
Vida laboral
La mayoría de los profesionales de recursos humanos trabajan en las oficinas de la empresa para empleadores durante el día, de lunes a viernes. También puede viajar a ferias de empleo u oficinas de colocación de universidades para entrevistar y contratar trabajadores. El diecisiete por ciento está empleado en empresas de búsqueda, agencias de empleo y otros establecimientos de servicios de empleo, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., A medida que se subcontratan más funciones de recursos humanos en el siglo XXI.
Educación y entrenamiento
Una educación secundaria puede calificar para algunos puestos de profesional de recursos humanos, pero la mayoría de estos profesionales tienen títulos de licenciatura en recursos humanos o negocios. La capacitación se realiza generalmente en el trabajo con un gerente o director de recursos humanos con experiencia. También puede adquirir experiencia en este campo ayudando a los gerentes de recursos humanos mientras están en la universidad o durante las vacaciones de verano.
Salario promedio y perspectivas de empleo
Los especialistas en recursos humanos ganaron salarios promedio de $ 59180 por año a partir de mayo de 2016, según el BLS. El 10 por ciento superior ganó más de $ 101,420 al año. Si avanzas en la gestión de recursos humanos, puedes ganar un promedio de $ 120,210 por año y obtener más de $ 193,550 si estás entre el 10 por ciento superior en ganancias. El BLS informa que se espera que los empleos para los profesionales de recursos humanos aumenten un 5 por ciento entre 2014 y 2024, que es el promedio para todos los empleos.
